It System Analyst & Consultant

Würth Italia; Trentino-Alto Adige; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della distribuzione è alla ricerca di un IT System Analyst & Consultant per la sede di Egna (BZ) in modalità ibrida. Cerchiamo un professionista con una laurea in discipline tecnico-scientifiche, buona conoscenza di SAP e S/4 Hana, capace di analizzare e ottimizzare processi aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Possibilità di lavoro da remoto

Corsi di formazione e sviluppo

Iniziative per il benessere dei dipendenti

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Conoscenza dei processi di customizing e parametrizzazione.
• Capacità di mantenere rapporti costanti con gli utenti.
• Capacità organizzativa e di analisi.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Analizzare i processi esistenti per ottimizzazione.
• Gestire le segnalazioni riguardanti anomalie.
• Coordina la realizzazione delle soluzioni tecniche.

Conoscenze

Customizing e parametrizzazione

Capacità di mantenere rapporti con gli utenti

Capacità organizzativa e di analisi

Conoscenza della lingua italiana

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Strumenti

SAP

S/4 Hana

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo ricercando un IT System Analyst & Consultant da inserire della sede di Egna (BZ) in modalità IBRIDA (3 giorni di presenza in sede a settimana).

Posizione

L’analista/consulente di sistemi IT conosce i processi aziendali fondamentali ed i sistemi informatici che li governano. È persona di contatto per i keyusers ed i loro responsabili, analizza i processi esistenti per una loro continua ottimizzazione e segue l’integrazione di quelli nuovi, gestisce le segnalazioni ricevute riguardanti anomalie e miglioramenti desiderati, individua sia dal punto di vista tecnico che di processo una soluzione e ne coordina la realizzazione finale.

Requisiti

• Buona conoscenza dei processi di customizing e parametrizzazione;
• Capacità di mantenere rapporti costanti con gli utenti, acquisendo una conoscenza approfondita dei processi aziendali
• Capacità organizzativa e di analisi, praticità, spirito di collaborazione e propensione a lavorare per obiettivi
• Laurea in discipline tecnico-scientifiche
• Conoscenza della lingua italiana e inglese
• Disponibilità a trasferte

Titoli preferenziali

• Conoscenza moduli SAP, con particolare focus su quelli logistici
• Esperienza su progetti S/4 Hana

Che cosa possiamo offrirti?

• Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Even se si rimuove l’em titolo non necessario, restano i contenuti: Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
• Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
• Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali.
• Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai Too Good To Go per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e diversi incentivi economici per favorire l’uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
• Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
• Un piano di People Care in piena evoluzione. a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale
• Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.

Qualcosa che (forse) non sai di noi

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/21