Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
SGB Humangest Holding - Divisione ICT cerca per importante azienda cliente un IT Specialist SAP FI/AA con esperienza su SAP S/4HANA. La risorsa gestirà, modellerà e supporterà contabilità generale, contabilità clienti e fornitori e gestione asset.
Principali responsabilità includono analizzare processi contabili, proporre miglioramenti, fornire training agli utenti e collaborare con il team SAP logistico per garantire integrazione. Contratto diretto, ibrido dopo periodo di prova.
SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante azienda cliente,
La risorsa FI/AA su S/4HANA è responsabile della gestione, configurazione e supporto delle funzionalità di SAP Financial Accounting (FI) all’interno dell’organizzazione dei processi contabili con particolare focus su contabilità generale, contabilità clienti e fornitori, asset accounting. Il ruolo prevede l’analisi dei processi contabili, la personalizzazione del sistema secondo le esigenze aziendali e il supporto agli utenti finali.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta con azienda cliente
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Monopoli BA
Retribuzione: range 30-35K commisurato all'esperienza
Inquadramento: 4 o 3 livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio
Modalità operativa: in sede, al superamento del periodo di prova è prevista modalità ibrida con 2 gg di SW a settimana, autorizzati dal Responsabile
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenti del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholdin
g.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.