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Una società di consulenza HR di prestigio sta cercando un Junior Recruiting Consultant per la Divisione IT. Questa posizione prevede una formazione strutturata con responsabilità iniziali focalizzate sulla ricerca e selezione di profili IT, per poi evolversi in attività commerciali. I candidati ideali possiedono una laurea in ambito umanistico, economico o psicologico e mostrano attitudine commerciale e ottime capacità comunicative. La società offre un contratto di lavoro con retribuzione fissa e variabile legata ai risultati.