IT MANAGER

Intermedia Selection; Roma; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Intermedia Selection sta cercando un IT Manager per guidare l’evoluzione, l’integrazione e l’affidabilità dei sistemi informativi aziendali, assicurando efficienza e sicurezza in linea con le esigenze del business.

La figura avrà un ruolo trasversale, operativo e end-to-end, coordinando progetti, integrando applicativi e interfacciandosi con i business units per tradurre le esigenze in soluzioni efficaci.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Esperienza in ruoli IT con visione trasversale dei sistemi informativi e dei processi di business.
• Capacità di interfacciarsi con IT e funzioni aziendali e fornitori esterni.

Responsibilities

• Presidiare l’architettura applicativa aziendale, contribuendo all’evoluzione e all’implementazione dei sistemi IT.
• Gestire l’integrazione tra i diversi applicativi e i flussi informativi, assicurando qualità, coerenza e disponibilità dei dati.
• Seguire progetti di implementazione, evoluzione e roll-out di soluzioni applicative, coordinandone fasi e tempi.
• Collaborare con partner e fornitori IT esterni, monitorando attività progettuali e livelli di servizio.
• Raccordo tra IT e funzioni di business, traducendo esigenze operative in requisiti funzionali e tecnologici.
• Supportare il miglioramento continuo dei processi e dei sistemi informativi.

Skills

Analisi e problem solving

Gestione progetti IT

Interfacciarsi con IT e business

Autonomia e proattività

Education

Laurea in Ingegneria Informatica o discipline tecnico-scientifiche equivalenti

Job description

Per un nostro importante cliente siamo alla ricerca di un/una IT Manager, che avrà la responsabilità di presidiare l’evoluzione, l’integrazione e il corretto funzionamento dei sistemi informativi aziendali, garantendone affidabilità, efficienza e sicurezza, in coerenza con le esigenze del business e con le linee guida tecnologiche dell’azienda.

La figura avrà un ruolo trasversale e fortemente operativo, con una visione end-to-end dei principali processi aziendali e la capacità di tradurre le esigenze delle diverse funzioni in soluzioni applicative efficaci. In particolare, sarà responsabile di:

• Presidiare l’architettura applicativa aziendale, contribuendo all’evoluzione e all’implementazione dei principali sistemi IT;
• Gestire l’integrazione tra i diversi applicativi e i relativi flussi informativi, assicurando qualità, coerenza e disponibilità dei dati;
• Seguire progetti di implementazione, evoluzione e roll-out di soluzioni applicative, coordinandone le diverse fasi e garantendo il rispetto di tempi, requisiti e priorità;
• Collaborare con partner e fornitori IT esterni, monitorando attività progettuali, rilasci software, livelli di servizio e gestione delle eventuali anomalie;
• Operare come principale punto di raccordo tra IT e funzioni di business, raccogliendo le esigenze operative e traducendole in requisiti funzionali e tecnici;
• Supportare il miglioramento continuo dei processi e dei sistemi informativi, individuando opportunità di evoluzione, razionalizzazione e maggiore efficienza.
• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche equivalenti;
• Esperienza maturata in ruoli IT con una visione trasversale dei principali sistemi informativi aziendali e dei relativi processi di business;
• Solido background tecnico-funzionale, con capacità di interfacciarsi efficacemente sia con interlocutori IT sia con le funzioni aziendali;
• Esperienza nella gestione di progetti di implementazione, integrazione, migrazione o roll-out di sistemi e applicativi;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici esterni;
• Costituisce un plus l’aver partecipato a progetti caratterizzati da significativa evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei processi IT.
• Spiccate capacità di analisi e problem solving, unite ad accuratezza e concretezza operativa;
• Capacità di comprendere i processi aziendali e tradurli in requisiti funzionali e tecnologici;
• Autonomia, proattività e capacità di gestire contemporaneamente progetti, priorità e interlocutori differenti;
• Flessibilità e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e in evoluzione;
• Forte orientamento al risultato e capacità di organizzare il lavoro per obiettivi e priorità;
• Buone capacità relazionali e comunicative, necessarie per interagire con stakeholder interni e partner esterni.