IT Manager

Bernardinello Engineering SpA; Cadoneghe; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bernardinello Engineering Spa cerca un profilo IT junior per costruire un percorso professionale interno e diventare punto di riferimento IT dell’azienda presso la sede di Cadoneghe (Padova).

Il ruolo richiede laurea/diploma in informatica/elettronica/telecomunicazioni e competenze in Windows, reti LAN/WAN/VPN, gestione di server e cybersecurity, con opportunità di crescita e responsabilità crescenti.

Competenze

• Requisiti formativi: Laurea/Diploma in informatica, elettronica, telecomunicazioni o discipline affini.
• Conoscenza di Microsoft Windows e Microsoft 365.
• Conoscenza di reti LAN, WAN, VPN e protocolli di rete.
• Esperienza o interesse in cybersecurity e sicurezza informatica.

Mansioni

• Gestione e manutenzione della rete aziendale.
• Installazione, configurazione e monitoraggio di PC, workstation, notebook e periferiche.
• Supporto tecnico agli utenti interni (Help Desk di primo e secondo livello).
• Gestione degli accessi utenti, account e permessi.
• Configurazione e manutenzione di server, firewall, switch e apparati di rete.
• Monitoraggio dei sistemi di backup e sicurezza informatica.
• Interfaccia con fornitori hardware, software e servizi IT.
• Aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative.

Conoscenze

Rete aziendale

Help Desk

Gestione degli accessi

Backup e sicurezza

Documentazione tecnica

Troubleshooting

Formazione

Laurea/Diploma IT

Strumenti

Microsoft Windows

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

Dal 1995 Bernardinello Engineering Spa è il punto di riferimento più autorevole per le aziende petrolchimiche, alimentari, energetiche, impiantistiche, siderurgiche e farmaceutiche che sono chiamate ad adottare sistemi adeguati alla raccolta delle acque, al loro trattamento e riciclo. Nella nostra sede di Cadoneghe, in provincia di Padova, opera un ampio team di esperti del settore che si occupano di progettare, realizzare, avviare e gestire grandi impianti ad alto livello tecnologico e di innovazione. Il team comprende chimici, ingegneri chimici, civili ed elettrici al fine di poter gestire con competenza ogni aspetto del progetto, ideando soluzioni sostenibili in termini tecnici e gestionali nel rispetto delle norme di sicurezza e igiene del lavoro e riduzione della produzione di rifiuti e reflui.

RESPONSABILITA'

La ricerca si rivolge ad un profilo junior che sia interessato a costruire un percorso professionale di lungo termine, diventando il punto di riferimento interno per tutte le attività IT dell'azienda.

• Gestione e manutenzione della rete aziendale.
• Installazione, configurazione e monitoraggio di PC, workstation, notebook e periferiche.
• Supporto tecnico agli utenti interni (Help Desk di primo e secondo livello).
• Gestione degli accessi utenti, account e permessi.
• Configurazione e manutenzione di server, firewall, switch e apparati di rete.
• Monitoraggio dei sistemi di backup e sicurezza informatica.
• Interfaccia con fornitori hardware, software e servizi IT.
• Aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative.

PERCORSO DI CRESCITA

• Coordinamento dell'infrastruttura IT aziendale.
• Definizione e implementazione di progetti di innovazione digitale.
• Gestione della cybersecurity (NIS 2) e delle policy informatiche.
• Pianificazione degli investimenti tecnologici.
• Supporto alla Direzione nella definizione della strategia IT aziendale.
• Coordinamento di eventuali collaboratori o fornitori esterni.
• Laurea/Diploma ad indirizzo informatico, elettronico, telecomunicazioni o discipline tecniche affini
• Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows.
• Conoscenza di reti LAN, WAN, VPN e principali protocolli di rete.
• Esperienza nella gestione di hardware, server e sistemi di backup.
• Conoscenza di Microsoft 365 e dei principali strumenti cloud.
• Familiarità con tematiche di cybersecurity e sicurezza informatica.
• Capacità di troubleshooting hardware e software.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.
• Buone capacità relazionali e di comunicazione.
• Desiderio di crescere professionalmente assumendo responsabilità crescenti.