IT Infrastructure & Project Analyst

iziwork Italia; Lombardia; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Premio di produzione

Job summary

iziwork Italia ricerca una figura IT Infrastructure che, affiancando l’IT Manager, gestisca infrastrutture, sistemi e applicazioni aziendali, assicurando sicurezza e conformità. Le responsabilità includono troubleshooting, gestione fornitori e audit, con focus su reti, AD, backup e asset management.

La posizione è a tempo pieno, in sede a Pavia (Lombardia), con orario 8:30-17:30 dal lunedì al venerdì. Prevista assunzione diretta e prospettive di crescita professionale.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Informatica o titolo equivalente.
• Conoscenze di reti e infrastrutture informatiche.
• Conoscenza di Active Directory.
• Competenze in cybersecurity e protezione dei dati.
• Conoscenza GDPR e NIS2.

Responsibilities

• Gestione, manutenzione e troubleshooting dei sistemi informatici aziendali.
• Supporto e presidio delle infrastrutture IT, delle applicazioni e dei software per il trattamento dei dati.
• Monitoraggio di efficienza, affidabilità e sicurezza dei sistemi.
• Coordinamento di fornitori e specialisti esterni.
• Gestione di reti, Active Directory, backup e asset management.
• Implementazione e verifica delle misure di sicurezza e protezione dati.
• Adeguamento dei sistemi alle normative e policy di sicurezza (GDPR, NIS2).
• Audit sui sistemi informatici e analisi dei risultati.
• Analisi esigenze aziendali e interventi di miglioramento dell’infrastruttura IT.
• Partecipazione a progetti di implementazione e innovazione tecnologica.
• Monitoraggio evoluzioni e nuove tecnologie applicabili.

Skills

Conoscenze di reti e infrastrutture

Conoscenza di Active Directory

Cybersecurity e protezione dei dati

Conoscenza GDPR e NIS2

Education

Laurea Magistrale in Informatica

Tools

Backup & Restore

Asset management

Office automation

Job description

Per azienda leader nel settore farmaceutico con sede in zona Pavia, stiamo attualmente ricercando un/a:

La risorsa entrerà a far parte della funzione IT e, in affiancamento all’IT Manager, assumerà progressivamente responsabilità nella gestione dell’infrastruttura informatica aziendale, dei sistemi, delle applicazioni e degli strumenti hardware e software.

Principali responsabilità:

• Gestione, manutenzione e troubleshooting dei sistemi informatici aziendali;
• Supporto e presidio delle infrastrutture IT, delle applicazioni e dei software utilizzati per il trattamento dei dati;
• Monitoraggio dell’efficienza, dell’affidabilità e della sicurezza dei sistemi;
• Coordinamento di fornitori e specialisti esterni in caso di interventi tecnici complessi;
• Gestione delle attività legate a reti, Active Directory, sistemi di Backup & Restore e asset management;
• Implementazione e verifica delle misure di sicurezza e protezione dei dati;
• Supporto all’adeguamento dei sistemi alle normative e alle policy aziendali in materia di sicurezza informatica, con particolare riferimento a GDPR e NIS2;
• Esecuzione e supporto alle attività di audit sui sistemi informatici e analisi dei relativi risultati;
• Analisi delle esigenze aziendali e individuazione di interventi di miglioramento dell’infrastruttura IT;
• Partecipazione a progetti di implementazione, sviluppo e innovazione tecnologica;
• Monitoraggio delle evoluzioni e delle nuove tecnologie applicabili al contesto aziendale.

Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30

• Laurea Magistrale in Informatica e/o titolo equivalente;
• Conoscenza di reti e infrastrutture informatiche;
• Conoscenza di Active Directory;
• Competenze in ambito Backup & Restore e asset management;
• Conoscenze in materia di cybersecurity e protezione dei dati;
• Familiarità con sistemi e applicativi per l’ambiente office;
• Competenze nell’analisi dei dati;
• Conoscenza di software gestionali e infrastrutture web;
• Conoscenza delle normative GDPR e NIS2;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione e Benefit:

• Assunzione diretta con possibilità di tempo indeterminato;
• Premio di produzione;
• Mensa aziendale.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016