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LHH cerca un responsabile IT infrastrutturale per gestire reti, sistemi e ambienti cloud in un contesto industriale internazionale a Trento. Il ruolo presiede la cybersecurity, l’accesso remoto e il supporto agli utenti interni, collaborando con IT Manager e fornitori esterni.
La figura gestirà soluzioni Microsoft, Azure e ambienti Windows Server, garantendo operatività, sicurezza e conformità. È richiesta esperienza consolidata e fluente inglese (B2).
La nostra azienda cliente è una realtà tecnologica internazionale che sviluppa soluzioni innovative per la produzione efficiente di energia, operando in un settore strategico per la transizione energetica. L'azienda vanta quasi vent'anni di esperienza, importanti attività di ricerca e sviluppo, una significativa proprietà intellettuale e una presenza internazionale tra Europa e Australia.
Si tratta di un contesto altamente tecnologico e in crescita, nel quale innovazione, industrializzazione dei prodotti e cybersecurity rappresentano fattori chiave per il successo del business.
La figura sarà responsabile della gestione, messa in sicurezza e ottimizzazione dell'infrastruttura IT aziendale, dei servizi di rete e dell'ambiente digitale a supporto degli utenti interni, contribuendo a garantire operazioni affidabili, sicure ed efficienti in tutta l'organizzazione.
Il ruolo combina attività operative di amministrazione sistemistica, networking e cloud con il supporto agli utenti, l'implementazione delle best practice di cybersecurity e la partecipazione alle iniziative di compliance e miglioramento continuo della sicurezza aziendale.
La risorsa collaborerà quotidianamente con l'IT Manager, i diversi dipartimenti aziendali e i fornitori esterni, rappresentando il principale punto di riferimento interno per le tematiche infrastrutturali e di sicurezza. Opererà inoltre in un contesto caratterizzato dalla presenza di soluzioni tecnologiche connesse, supportando gli aspetti di connettività e cybersecurity legati all'integrazione tra ambienti IT e OT.
Approccio pratico, orientamento al problem solving, autonomia nella gestione delle priorità e predisposizione alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni, uniti a forte interesse per l'innovazione tecnologica e l'aggiornamento continuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
«L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»