It Hr Consultant

Azienda Anonima; Viù; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR in Piemonte cerca un esperto per gestire applicativi HR core come SAP e Oracle. Sarai responsabile della collaborazione con team e fornitori per integrare e migliorare i processi HR. Richiesta esperienza di almeno 3 anni, insieme a competenze in strumenti di analisi. La posizione prevede lavoro remoto con possibilità di trasferte. Offerta economica da valutare in base alla seniority e competenze del candidato.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR.
• Conoscenza della suite Oracle Fusion HCM.
• Familiarità con strumenti di analisi e reporting.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi Core HR.
• Collaborare con team IT, HR e fornitori.
• Partecipare a progetti di implementazione dei sistemi HR core.

Conoscenze

Gestione di applicativi HR core

Conoscenza di Oracle Fusion HCM

Familiarità con Power BI

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

SAP HR

Oracle HCM

Excel

Descrizione del lavoro

La nostra Proposta :

Siamo alla ricerca di una figura specializzata nella gestione di applicativi HR core (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti) che supporterà e prenderà parte a nuove implementazioni e integrazioni.

Responsabilità principali

Gestire e supportare i sistemi Core HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti); Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche; Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core; Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR: Conoscenza della suite

Oracle Fusion HCM (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning) Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel, Oracle FDI) Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità Operativa

Il lavoro sarà svolto da remoto, è richiesta disponibilità per eventuali trasferte nel nord Italia.

Salary

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato. Fascia di RAL : + buoni pasto. Si valutano anche collaborazioni in p.iva.

Iter di Selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un approfondimento tecnico . Gli incontri si svolgeranno principalmente online, con la possibilità di un incontro in presenza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903 / 77).