It Hr Consultant

Azienda Anonima; Treviso; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in HR cerca un esperto per la gestione di applicativi HR core come SAP HR e Oracle HCM. La figura collaborerà con team IT e HR. Richiesta esperienza di almeno 3 anni. Fascia di RAL: 30.000-45.000 € con buoni pasto. Lavoro principalmente da remoto, con disponibilità per trasferte nel nord Italia.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR.
• Conoscenza della suite Oracle Fusion HCM.
• Familiarità con strumenti di analisi e reporting.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi Core HR.
• Collaborare con team IT, HR e fornitori per risoluzione problematiche.
• Partecipare a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core.

Conoscenze

Gestione di applicativi HR core

Collaborazione con team IT

Analisi e reporting

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

SAP HR

Oracle HCM

Power BI

Excel

Descrizione del lavoro

La nostra Proposta

Siamo alla ricerca di una figura specializzata nella gestione di applicativi HR core (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti) che supporterà e prenderà parte a nuove implementazioni e integrazioni.

Responsabilità principali

• Gestire e supportare i sistemi Core HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti);
• Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;
• Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core;
• Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;
• Conoscenza della suite Oracle Fusion HCM (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning)
• Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel, Oracle FDI)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità Operativa

Il lavoro sarà svolto da remoto, è richiesta disponibilità per eventuali trasferte nel nord Italia.

Salary

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato.

Fascia di RAL: 30.000-45.000 + buoni pasto. Si valutano anche collaborazioni in p.iva.

Iter di Selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un approfondimento tecnico. Gli incontri si svolgeranno principalmente online, con la possibilità di un incontro in presenza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903 / 77).