It Hr Consultant

Azienda Anonima; Ravenna; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore HR cerca un esperto nella gestione di applicativi HR core come Oracle HCM. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza e una buona conoscenza dell'inglese. Sarà richiesto di lavorare da remoto, ma disponibilità per trasferte nel nord Italia è necessaria. La retribuzione sarà in linea con la seniority e le competenze.

Servizi

Buoni pasto

Collaborazioni in p.iva

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR.
• Familiarità con strumenti di analisi e reporting.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi Core HR.
• Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche.
• Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core.

Conoscenze

Gestione applicativi HR

Conoscenza Oracle Fusion HCM

Analisi e reporting

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Power BI

Qlik

Excel

Oracle FDI

Descrizione del lavoro

La nostra Proposta :

Siamo alla ricerca di una figura specializzata nella gestione di applicativi HR core (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti) che supporterà e prenderà parte a nuove implementazioni e integrazioni.

Responsabilità principali :

Gestire e supportare i sistemi Core HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti); Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche; Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core; Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Requisiti :

Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR : Conoscenza della suite

Oracle Fusion HCM (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning) Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel, Oracle FDI) Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità Operativa :

Il lavoro sarà svolto da remoto, è richiesta disponibilità per eventuali trasferte nel nord Italia.

Salario

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato. Fascia di RAL : + buoni pasto. Si valutano anche collaborazioni in p.iva.

Iter di Selezione :

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un approfondimento tecnico.

• Gli incontri si svolgeranno principalmente online, con la possibilità di un incontro in presenza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903 / 77).