It Hr Consultant

Azienda Anonima; Latina; Remoto; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in espansione nel settore HR è alla ricerca di un esperto nella gestione di sistemi HR core, come Oracle HCM, per supportare implementazioni e miglioramenti. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza e buona conoscenza dell'inglese. La posizione è prevalentemente remota con occasionali trasferte nel nord Italia.

Servizi

Buoni pasto

Possibilità di collaborazione in p.iva

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in HR Information Systems o IT HR.
• Competenze nella suite Oracle Fusion HCM, incluso Core HR e Talent Management.
• Capacità di analizzare e migliorare i processi HR.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi Core HR.
• Collaborare con team IT e HR per risolvere problematiche tecniche.
• Partecipare attivamente a progetti di implementazione.

Conoscenze

Esperienza in sistemi HR

Conoscenza Oracle Fusion HCM

Familiarità con strumenti di analisi e reporting

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Power BI

Qlik

Excel

Oracle FDI

Descrizione del lavoro

La nostra Proposta :

Siamo alla ricerca di una figura specializzata nella gestione di applicativi HR core (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti) che supporterà e prenderà parte a nuove implementazioni e integrazioni.

Responsabilità principali

Gestire e supportare i sistemi Core HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti); Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche; Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core; Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR: Conoscenza della suite

Oracle Fusion HCM (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning) Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel, Oracle FDI) Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità Operativa

Il lavoro sarà svolto da remoto, è richiesta disponibilità per eventuali trasferte nel nord Italia.

Salary

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato. Fascia di RAL : + buoni pasto. Si valutano anche collaborazioni in p.iva.

Iter di Selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un approfondimento tecnico . Gli incontri si svolgeranno principalmente online, con la possibilità di un incontro in presenza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903 / 77).