It Hr Consultant

Azienda Anonima; Chieti; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella gestione HR cerca un esperto nella gestione di applicativi HR core, inclusi SAP HR e Oracle HCM. Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in sistemi HR Information. Il lavoro sarà da remoto con possibilità di trasferte nel nord Italia. Offerta economica competitiva in base alla seniority.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR.
• Conoscenza della suite Oracle Fusion HCM.
• Familiarità con strumenti di analisi e reporting.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi Core HR.
• Collaborare con team IT e HR per risolvere problematiche tecniche.
• Partecipare a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core.

Conoscenze

Gestione applicativi HR

Analisi e reporting

Lingua inglese

Strumenti

SAP HR

Oracle HCM

Power BI

Excel

Descrizione del lavoro

La nostra Proposta :

Siamo alla ricerca di una figura specializzata nella gestione di applicativi HR core (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti) che supporterà e prenderà parte a nuove implementazioni e integrazioni.

Responsabilità principali

Gestire e supportare i sistemi Core HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti); Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche; Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core; Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR: Conoscenza della suite

Oracle Fusion HCM (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning) Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel, Oracle FDI) Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità Operativa

Il lavoro sarà svolto da remoto, è richiesta disponibilità per eventuali trasferte nel nord Italia.

Salary

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato. Fascia di RAL : + buoni pasto. Si valutano anche collaborazioni in p.iva.

Iter di Selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un approfondimento tecnico . Gli incontri si svolgeranno principalmente online, con la possibilità di un incontro in presenza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903 / 77).