It Hr Consultant

Azienda Anonima; Ancona; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda IT nel settore HR cerca un professionista specializzato nella gestione di applicativi HR core. Il candidato dovrà gestire sistemi come SAP HR e Oracle HCM, supportando implementazioni e miglioramenti dei processi HR. Richiesta esperienza di almeno 3 anni e buona conoscenza dell'inglese. Fascia di RAL tra 30.000 e 45.000 euro con possibilità di lavoro da remoto e trasferte nel nord Italia.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• 3+ anni di esperienza in HR Information Systems o IT HR.
• Conoscenza di Oracle Fusion HCM.
• Familiarità con strumenti di reporting come Power BI e Qlik.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi HR core.
• Collaborare con IT, HR e fornitori per risolvere problematiche.
• Partecipare a progetti di implementazione HR.

Conoscenze

HR Information Systems

Oracle Fusion HCM

Power BI

Excel

Analytical Skills

English

Descrizione del lavoro

La nostra Proposta

Siamo alla ricerca di una figura specializzata nella gestione di applicativi HR core (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti) che supporterà e prenderà parte a nuove implementazioni e integrazioni.

Responsabilità principali

• Gestire e supportare i sistemi Core HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti);
• Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;
• Partecipare attivamente a progetti di implementazione dei nuovi sistemi HR core;
• Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;
• Conoscenza della suite Oracle Fusion HCM (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning)
• Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel, Oracle FDI)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità Operativa

Il lavoro sarà svolto da remoto, è richiesta disponibilità per eventuali trasferte nel nord Italia.

Salary

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato.

Fascia di RAL: 30.000-45.000 + buoni pasto. Si valutano anche collaborazioni in p.iva.

Iter di Selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da un approfondimento tecnico. Gli incontri si svolgeranno principalmente online, con la possibilità di un incontro in presenza.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903 / 77).