IT Governance Junior

Intesa Sanpaolo Group; Piemonte; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Corporate Academy

Lavoro flessibile

Settimana 4x9

Welfare aziendale

Résumé du poste

Intesa Sanpaolo Group, attraverso Group Technology e l'Area IT Evolution, cerca una risorsa da inserire nel team per supportare il disegno ed evoluzione del modello operativo IT, contribuendo alla trasformazione dell'IT Factory e all'introduzione dell'AI.

La posizione richiede 1-3 anni in FinOps e Capacity Management, laurea STEM e buona conoscenza dell'inglese (minimo B2), nonché forti capacità analitiche e organizzative.

Qualifications

• 1-3 anni di esperienza in FinOps e Capacity Management.
• Laurea preferibilmente STEM.
• Conoscenza base del mondo IT.
• Ottime capacità di analisi dati e lettura di trend.
• Ottime capacità organizzative e orientamento all'obiettivo.
• Curiosità e flessibilità sui temi vari.
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in gruppo.
• Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conoscenza lingua inglese livello minimo B2 (CEFR).

Responsabilités

• Partecipare attivamente alle principali iniziative trasformative del modello operativo ICT del Gruppo.
• Curare l'evoluzione della workforce delle Strutture IT in linea con il piano e lo sviluppo professionale.
• Progettare e realizzare iniziative di change management e gestire il Piano di Comunicazione dell'Area Group Technology.

Connaissances

FinOps

Capacity management

Data analysis

Organizational skills

English B2

Formation

Laurea STEM

Outils

MS Office

Description du poste

Overview

Entrerai nel mondo Group Technology di Intesa Sanpaolo, nella Struttura IT Evolution, per supportare il disegno e l'evoluzione del modello operativo IT e contribuire all'obiettivo di trasformazione dell'IT Factory, anche grazie all'introduzione dell'AI, con un mix di attività analitiche, espositive e relazionali.

Quali saranno le tue attività

• Partecipare attivamente alle principali iniziative trasformative del modello operativo ICT del Gruppo, e alle sue evoluzioni organizzative, contribuendo alla gestione del cambiamento per il buon esito della trasformazione
• Curare l'evoluzione della workforce delle Strutture IT, nell'ambito degli obiettivi quantitativi del Piano e del framework di sviluppo professionale del Gruppo, anche collaborando con le funzioni HR e Organizzazione
• Progettare e realizzare le iniziative di change management, e curare il Piano di Comunicazione dell'Area Group Technology, sviluppando e gestendo tutte le sue iniziative e i suoi strumenti

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni in ambito FinOps e Capacity Management
• Laurea preferibilmente STEM
• Conoscenza base del mondo IT
• Ottime capacità di analisi dati e lettura di trend e fenomeni
• Ottime capacità organizzative e orientamento all'obiettivo
• Curiosità e flessibilità nell'affrontare temi variegati
• Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in gruppo
• Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Competenze linguistiche - Conoscenza lingua inglese livello minimo B2 secondo scala CEFR

Rappresentano un titolo preferenziale:

• Conoscenza di base dei principali standard e guidelines internazionali (COBIT, ITIL)
• Certificazioni Cobit
• Certificazione ITIL
• Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.

Cosa ti offriamo

Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.