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Adecco Italia SpA - divisione Consulting cerca una figura chiave per guidare la trasformazione digitale nei progetti di AI, supportando l’Engineering e i processi di sviluppo prodotto. La mansione prevede interaction con stakeholder ingegneristici e IT, definizione requisiti, valutazione di use case AI e gestione di KPI e ROI.
La sede è a Trieste centro, con contratto a tempo indeterminato e smart working al 40% (2 giorni/settimana).
Adecco Italia SpA - divisione Consulting - per prestigioso e strutturato gruppo industriale leader a livello world wide nella progettazione e realizzazione di complesse opere ingegneristiche ad alto valore tecnologico, con più di 25.000 dipendenti nel mondo, quotato in Borsa e con numerose società controllate distribuite tra Italia ed estero (Usa, UE, Asia) che opera in settori industriali altamente strategici (Construction, Energy, Green off-shore), ricerca una figura chiave da inserire all'interno della Direzione CIO in qualità di:
La risorsa sarà inserita presso una delle 3 sedi del Gruppo site a Trieste centro, all'interno della Direzione Group CIO, il cui compito è quello di governare la trasformazione e l'innovazione tecnologica attraverso lo sviluppo, l'integrazione e l'introduzione di nuove soluzioni software a supporto dei principali processi business (Engineering e Manufacturing) di tutto il Gruppo, sia in Italia che all'estero.
Nello specifico, la risorsa sarà chiamata a gestire con responsabilità ed autonomia crescenti, dopo un percorso di formazione e affiancamento, alcuni tra i principali progetti di Digital Transformation relativi all'introduzione di strumenti e tecnologie software per i processi di progettazione e sviluppo prodotto, con particolare focus, sulle iniziative di industrializzazione (dopo POC) di soluzioni basate su tecnologie AI.
Sede di lavoro: Trieste centro
Contratto indeterminato
Smart Working: 40% (2 gg a settimana)
Range RAL: 41.000 - 47.000 Euro
Livello: B2
CCNL Metalmeccanico (13 mensilità)
Orario: 8.00/9.00 - 16.45/17.30 (Full Time, flessibilità giornaliera recuperabile nel mese)
Banca ore compensativa per uscita anticipata extra ferie/permessi
Formazione, certificazioni e corsi
Premio Welfare erogato annualmente (circa 1.000 Euro netti/anno)
Assicurazione medico-sanitaria personale e familiare
Sistema premiante fisso erogato annualmente (circa 3.000 Euro lordi/anno)
Mensa aziendale
Possibilità di job rotation nazionali e internazionali, academy e progetti Talent Development (Italia e/o estero: USA, Norvegia, Asia, UE)