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Un'agenzia di ricerca e selezione di talenti è alla ricerca di un IT Audit Manager per coordinarne progetti di audit e risk management nella zona di Milano. Richiesta laurea magistrale e 4-5 anni di esperienza in ambito IT Audit. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo fino a 65.000 € e benefit. Lavoro in sito con modalità smart working.
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions. Per un noto cliente strategico di fama internazionale, siamo alla ricerca di un IT Audit Manager (area Industry). Ti occuperai di coordinare progetti di supporto informatico legati alla revisione contabile e all'audit. Sarai responsabile di guidare assessment, test e attività di risk management sulla sicurezza informatica e sui sistemi informativi aziendali, contribuendo anche alla crescita e allo sviluppo delle risorse junior coinvolte. Responsabilità principali : Coordinare progetti di supporto all'audit con focus IT; Gestireattività di assessment e test nell'ambito della Information Security; Condurre audit assessment e gestire il rischio dei sistemi informativi; Supportare eformare il team junior assegnato ai progetti. Chi cerchiamo : Laurea magistrale in Economia, Scienze Economiche, Ingegneria o simili; Almeno 4-5 anni di esperienza in società di consulenza o in realtà aziendali, in ambiti come Information Risk, IT Audit, Business Continuity o Information System Risk; Ottima conoscenza dei framework IT Audit e IT Risk; Esperienza nelle tecniche di audit, campionamento, analisi di processo e modelli organizzativi; Conoscenza di protocolli di rete, sistemi operativi e database principali; Buona padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Inglesefluente (livello minimo B2). Pacchetto retributivo (commisurato all'esperienza) : liv. Quadro, total compensation fino a 65.000 € + company car + benefit. Sede di lavoro : Milano (on site + smart working). Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt