IT APPLICATION SPECIALIST – INTEGRAZIONI E LOGISTICA-31304.01.LD

DRD Recruiting; Emilia-Romagna; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Job summary

DRD Recruiting cerca IT Application Specialist – Integrazioni e Logistica per una realtà del settore logistica integrata. La risorsa sarà collegamento tra processi logistici, applicativi gestionali e referenti IT dei clienti.

Si occuperà della gestione delle integrazioni, analisi dei flussi dati con SQL, sviluppo e avvio di interfacce applicative, e supporto agli operatori di magazzino. Sede di Parma, retribuzione indicativa 32.000–40.000 euro, CCNL commercio.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito informatico/tecnico
• Esperienza nella gestione di applicativi gestionali, ERP/WMS o integrazioni software
• Ottima conoscenza di SQL e database relazionali
• Capacità di analisi dei flussi dati e risoluzione delle anomalie
• Buone capacità relazionali e autonomia operativa

Responsibilities

• Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra gestionali logistici, ERP, piattaforme e-commerce e corrieri
• Analisi flussi dati e uso di SQL per verificare informazioni e risolvere anomalie
• Configurazione, sviluppo e avviamento di nuove interfacce applicative
• Supporto tecnico agli operatori di magazzino su terminali, PC e stampe
• Collaborazione con referenti IT dei clienti per requisiti e continuità dei sistemi

Skills

SQL

ERP/WMS integrations

Data flow analysis

Problem solving

Team collaboration

Education

Diploma or degree in IT/technical field

Job description

IT APPLICATION SPECIALIST – INTEGRAZIONI E LOGISTICA

Per una realtà strutturata operante nell’ambito della logistica integrata e dei servizi e-commerce, che opera in outsourcing per importanti gruppi industriali e commerciali, collaborando con marchi di primo piano nei settori moda, elettrodomestici, riscaldamento, farmaceutico e packaging,siamo alla ricerca di un\una:

La risorsa ricoprirà un ruolo operativo e tecnico-funzionale, fungendo da collegamento tra i processi logistici, gli applicativi gestionali e i referenti IT dei clienti. Si occuperà sia della gestione delle integrazioni esistenti sia dell'avviamento di nuove interfacce, fornendo inoltre supporto applicativo agli operatori di magazzino.

Potrà contare sul supporto di un team IT dedicato per gli aspetti infrastrutturali e tecnici di competenza specialistica, mantenendo autonomia nella gestione ordinaria delle applicazioni e delle problematiche operative.

La risorsa gestirà:

• Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra gestionali logistici, sistemi ERP, piattaforme e-commerce e corrieri.
• Analisi dei flussi dati e utilizzo di query SQL per verificare le informazioni e risolvere eventuali anomalie.
• Configurazione, sviluppo e avviamento di nuove interfacce applicative in base alle esigenze dei clienti.
• Supporto tecnico-applicativo agli operatori di magazzino, con interventi su terminali, PC, stampe e problematiche operative.
• Collaborazione con i referenti IT dei clienti per analizzare i requisiti e garantire il corretto funzionamento e la continuità dei sistemi.

Requisiti

• Diploma o laurea in ambito informatico/tecnico o formazione equivalente.
• Esperienza nella gestione di applicativi gestionali, sistemi ERP/WMS o integrazioni software.
• Ottima conoscenza di SQL e dei database relazionali
• Capacità di analisi dei flussi dati e risoluzione delle anomalie.
• Buone capacità relazionali, autonomia operativa e approccio pratico al problem solving.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi logistici di magazzino, dei sistemi WMS, delle piattaforme di gestione dei trasportatori e delle integrazioni con i principali corrieri.

SEDE DI LAVORO:

PARMA

Retribuzione

• RAL: range indicativo 32.000–40.000 euro. CCNL COMMERCIO

• ORARI DI LAVORO: 8-17; È richiesta la disponibilità a garantire, in caso di necessità, supporto e reperibilità occasionale durante il fine settimana, in particolare il sabato e la domenica.
• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.