Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Ispettore di Cantiere per supportare la Direzione Lavori su progetti infrastrutturali a Genova, verificando che i lavori siano eseguiti secondo progetto, capitolato e normative vigenti. Monitorerà tempi, costi e qualità, controllerà materiali e non conformità, interfacciandosi con l’impresa esecutrice e il capocantiere.
Parteciperà a riunioni tecniche e sopralluoghi. Offerta: tempo indeterminato o p.iva, sede Genova, CCNL Commercio e Terziario.
Sede di lavoro: Genova
Settore: Infrastrutture / Opere Civili / Trasporti
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con presenza in 14 Paesi.
Operiamo su progetti infrastrutturali complessi (strade, autostrade, ferrovie, opere civili), supportando i nostri clienti nelle fasi di progettazione ed esecuzione lavori, garantendo elevati standard di qualità e sicurezza.
Il/la Ispettore di Cantiere opererà a supporto della Direzione Lavori, garantendo il controllo operativo delle attività in campo e verificando che le lavorazioni siano eseguite in conformità al progetto, al capitolato e alle normative vigenti.
La figura sarà responsabile del monitoraggio quotidiano delle attività di cantiere, contribuendo al rispetto di tempi, costi e qualità dell’opera.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 32.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).