Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Ispettore di Cantiere per progetti infrastrutturali da svolgere a Genova. Supervisione operativa delle lavorazioni, controllo qualità e interfaccia quotidiana con l’impresa esecutrice e il capocantiere.
Il candidato ideale ha diploma tecnico o laurea in ingegneria civile, 2–5 anni di esperienza, lettura del disegno tecnico e conoscenza della normativa cantieri (D.Lgs. 81/08). Contratto a tempo indeterminato, sede Genova, ambiente dinamico.
Sede di lavoro: Genova
Settore: Infrastrutture / Opere Civili / Trasporti
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con presenza in 14 Paesi.
Operiamo su progetti infrastrutturali complessi (strade, autostrade, ferrovie, opere civili), supportando i nostri clienti nelle fasi di progettazione ed esecuzione lavori, garantendo elevati standard di qualità e sicurezza.
Il/la Ispettore di Cantiere opererà a supporto della Direzione Lavori, garantendo il controllo operativo delle attività in campo e verificando che le lavorazioni siano eseguite in conformità al progetto, al capitolato e alle normative vigenti.
La figura sarà responsabile del monitoraggio quotidiano delle attività di cantiere, contribuendo al rispetto di tempi, costi e qualità dell’opera.
Diploma tecnico (Geometra/Perito) o Laurea in Ingegneria Civile/Edile
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva
Coinvolgimento in progetti infrastrutturali strategici
Percorsi di crescita tecnica e professionale
Ambiente dinamico e strutturato
Possibilità di operare su cantieri complessi e multidisciplinari
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 32.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).