iOS Developer

People First; Remoto; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica innovativa è in cerca di un iOS Developer con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo iOS per un cliente importante. Richiesta ottima conoscenza di Swift e SwiftUI, nonché familiarità con API e servizi REST. Il lavoro è full remote e richiede un contratto P.IVA. La posizione offre l'opportunità di crescere all'interno di un team collaborativo e dinamico.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo iOS.
• Ottima conoscenza di Swift e SwiftUI.
• Conoscenza di API e servizi REST.
• Solida conoscenza dei sistemi di versionamento (Git).
• Italiano madrelingua e buona conoscenza dell'inglese.

Conoscenze

Sviluppo iOS

Conoscenza di Swift

Conoscenza di SwiftUI

Conoscenza di API e servizi REST

Git

Italiano madrelingua

Buona conoscenza dell'inglese

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Ricerca di una risorsa nel ruolo di iOS Developer, con almeno 3 anni di esperienza, per un importante cliente.

Requisiti minimi

• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo iOS
• Ottima conoscenza di Swift e SwiftUI
• Conoscenza di API e servizi REST
• Solida conoscenza dei sistemi di versionamento (Git)
• Italiano madrelingua
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Nice to Have

• Conoscenza dei Pattern architetturali MVC, MVVM, MVP
• Familiarità con lo sviluppo su altre piattaforme mobile (Android in Kotlin/Java)

Modalità di lavoro

• Full remote
• Full time
• Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

1. Primo Contatto Telefonico (10‑15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscere il candidato, capire le sue passioni e le sue aspirazioni.
2. Colloquio conoscitivo (35‑45 minuti): Discussione del modo di lavorare, delle motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e delle opportunità disponibili.
3. Tech Check: Valutazione delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.
4. Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, presentazione al cliente con il supporto costante del team per garantire il match perfetto.

Codice etico / EEO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità, impegnata per l’uguaglianza e la diversità tra i nostri dipendenti e potenziali candidati. Garantiamo a tutti i candidati un trattamento equo e corretto durante il processo di assunzione, vigilando contro discriminazioni su basi vietate dalla legge applicabile. Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.