Internal Auditor – Audit Governance e Servizi Bancari

Banca Patrimoni Sella & C.; Piemonte; Ibrido; EUR 35.000 - 49.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buono pasto

Smart Working

Fondo pensione

Assicurazione sanitaria

Policy sul benessere

Descrizione del lavoro

Banca Patrimoni Sella & C. cerca un/a internal auditor con 3–5 anni di esperienza nel settore bancario per l’Ufficio Audit Governance e Servizi Bancari.

La posizione prevede interventi sui processi di governance, servizi bancari e conformità normativa, con attenzione ad AML, Trasparenza e controllo interno. Si richiedono laurea in materie economiche o ingegneria gestionale, specializzazione in audit, excellentes capacità analitiche, problem solving, inglese e disponibilità a brevi trasferte.

Competenze

• Laurea in ambito economico o ingegneria gestionale con specializzazione in audit.
• 3–5 anni di esperienza in audit bancario o di revisione.
• Conoscenza AML, Trasparenza e normative di settore.

Mansioni

• Eseguire interventi di internal audit su governance e servizi bancari.
• Pianificare ed eseguire test di audit e raccogliere evidenze.
• Verificare conformità normativa interna ed esterna.
• Identificare carenze nei controlli e formulare raccomandazioni.
• Predisporre report di audit strutturati e follow-up.

Conoscenze

Analisi e sintesi

Precisione

Riservatezza

Problem solving

Lavoro di squadra

Inglese

Relazioni interpersonali

Office

Formazione

Laurea in economia o ingegneria gestionale

Specializzazione in audit

Strumenti

SQL

Office

Descrizione del lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

L’Ufficio Audit Governance e Servizi Bancari ha la responsabilità di verificare l’adeguatezza del sistema dei controlli interni e l’efficacia ed efficienza dei processi della Banca. In particolare, presidia le verifiche relative ai processi di governance, ai servizi bancari, intesi come processi operativi e di controllo, e ai principali ambiti normativi, svolgendo attività di audit finalizzate a valutare la conformità alla normativa interna ed esterna e il corretto funzionamento dei presidi di controllo.

Le tue Responsabilità

• eseguire interventi di internal audit su ambiti di governance e servizi bancari, con particolare riferimento ai processi operativi, valutando l’efficacia dei controlli interni;
• pianificare ed eseguire test di audit, raccogliendo e analizzando evidenze;
• verificare la conformità alla normativa interna ed esterna (es. normativa bancaria, AML, trasparenza);
• identificare carenze nei controlli e aree di miglioramento, formulando raccomandazioni;
• predisporre report di audit strutturati contenenti rilievi e formulando/suggerendo azioni correttive;
• monitorare l’implementazione degli interventi correttivi attraverso attività di follow-up;
• interfacciarsi con le strutture aziendali e con le funzioni aziendali di controllo di II livello nell’ambito delle attività di audit, dalla raccolta delle evidenze e del follow-up delle azioni correttive.

È previsto un percorso di affiancamento e la partecipazione a specifiche iniziative formative esterne ed interne, finalizzate a perfezionare le competenze specifiche necessarie per la posizione.

Il tuo Identikit

Il profilo ideale ha conseguito una laurea in materie economiche o ingegneria gestionale e/o una specializzazione in ambito audit. Ha inoltre maturato un’esperienza di 3–5 anni in attività di audit presso gruppi bancari o società di revisione, con particolare riferimento ad almeno uno dei seguenti ambiti:

• servizi bancari;
• antiriciclaggio;
• funzioni aziendali di controllo di II livello.

Il profilo di nostro interesse deve inoltre possedere

• capacità di analisi e sintesi, con forte spirito critico;
• precisione, riservatezza e orientamento al risultato;
• attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi;
• buone capacità relazionali e comunicative;
• predisposizione al lavoro in team;
• disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;
• conoscenza della lingua inglese;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici ed in particolare del pacchetto Office.

Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza delle principali normative di settore (es. Antiriciclaggio, Trasparenza, Usura, Privacy), nonché competenze di base in linguaggi di interrogazione dati (es. SQL) e familiarità con strumenti di data analytics, inclusi elementi di intelligenza artificiale.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,
• salary range min. RAL 35.000 € – max RAL 49.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro

ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.