Intermediario assicurativo

Generali Italia; Novara; Presencial; EUR 30.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Generali Italia cerca candidati per ruoli di consulente assicurativo nelle agenzie della regione Piemonte, in particolare nell’area di Novara. Il percorso di selezione è multistep e prevede colloqui individuali o di gruppo condotti dal personale e dalle agenzie partner.

La selezione mira a valutare competenze, motivazione e attitudini nel contesto della diversity, equity & inclusion, con una panoramica del ruolo e delle opportunità professionali offerte dal Gruppo ai Nostri Agenti e ai nostri

Formación

• Contesto di lavoro nel settore assicurativo.

Responsabilidades

• Ruolo di consulente assicurativo per le agenzie Generali.
• Processo di selezione multistep con colloqui individuali o di gruppo.

Descripción del empleo

Il mondo del lavoro in generale ed in particolare quello assicurativo è in continua trasformazione, con un ricambio generazionale che nei prossimi 5 anni rappresenterà una sfida che siamo pronti ad accogliere con entusiasmo.

Come Gruppo Generali e Cattolica abbiamo già anticipato da capofila del Mercato tali trasformazioni, garantendo

Inclusività, flessibilità, IA, formazione continua sulle tutte le sfide che futuro presenta, garantendo eccellenza tecnica in tutti i settori di business oltre a Colleghi dedicati per competenze specifiche, sempre accanto ai Nostri Agenti che rappresentano assieme alla Rete il Nostro principale asset per essere accanto ai nostri 11mil di clienti solo in Italia.

SE GIA' OPERI NEL SETTORE ASSICURATIVO e hai intenzione di approfondire il Ruolo di #Partnerdivita ed operi in Piemonte ed in particolare nelle province di Novara-Vercelli-Domodossola non attendere! Possiamo, progettare il tuo futuro assieme ai Nostri Agenti:

Il processo di selezione in Generali Italia per le nostre Agenzie

Il processo di selezione è basato su un approccio multistep che prevede dei colloqui individuali o di gruppo, a cura del nostro personale e delle nostre Agenzie. L’obiettivo è approfondire la conoscenza di candidati/e, delle loro competenze ed esperienze, con un processo coerente con la nostra strategia di diversity, equity & inclusion e, nel contempo, raccontare loro contesto e contenuto professionale del ruolo del consulente assicurativo per valutarne motivazione ed attitudini.

Fasi del processo di selezione:

1. Screening dei CV: esame dei curricula ricevuti per identificare i candidati più compatibili con le nostre opportunità di lavoro.
2. Primo contatto telefonico: prima breve intervista conoscitiva per meglio comprendere profilo e motivazione di candidate/candidati e passare eventualmente agli step successivi.
3. Colloqui di approfondimento: interviste online o in presenza per approfondire caratteristiche personali e professionali della candidata/o.
4. Colloquio finale di approfondimento: un colloquio in presenza che conclude l’iter di selezione.

Caratteristiche essenziali: I/le candidati/e adatti a lavorare nelle Agenzie di Generali devono dimostrare ingaggio, proattività e motivazione alla crescita personale e professionale, caratteristiche che verranno ulteriormente valorizzate attraverso le numerose iniziative di formazione e di sviluppo.

#PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione.

È ciò che in Generali facciamo ogni giorno. Siamo al fianco dei nostri clienti lungo l’intero arco della loro vita, nei momenti in cui stanno scegliendo come progettare una vita serena. Anche per questo il nostro è Più di un Lavoro.