Interim HR Manager.

LHH; Ponteranica; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un gruppo leader nella produzione di macchinari è alla ricerca di un Fractional HR Manager. Il candidato ideale avrà responsabilità nella gestione strategica delle risorse umane e dovrà essere laureato in discipline umanistiche o economiche. Richiesta un'ottima conoscenza delle normative lavorative, capacità di gestire processi di selezione e relazioni sindacali. Offriamo un contratto di collaborazione in regime di Partita Iva, con disponibilità richiesta di 2/3 giorni a settimana.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economiche è obbligatoria.
• Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione, reclutamento e onboarding.
• Implementare politiche HR e formazione dei dipendenti.
• Gestire le relazioni sindacali.

Conoscenze

Gestione dei processi di selezione

Conoscenza normativa lavorativa

Capacità di problem solving

Capacità di lavorare in team

Gestione delle relazioni sindacali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Per strutturato Gruppo, sita in provincia di Bergamo, leader a livello mondiale nella produzione di macchinari professionali automatici, destinati al settore Ho.Re.Ca. siamo alla ricerca di un Fractional HR Manager.

Responsibilities

La risorsa sarà responsabile di tutte le attività legate alla gestione strategica e operativa delle risorse umane all'interno dell'organizzazione (circa 1000 persone tra Italia ed Estero).

Inserendosi a coordinamento dell’Ufficio HR, avrà le seguenti responsabilità :

• la gestione dei processi di selezione, reclutamento e onboarding del personale;
• l’implementazione di politiche HR;
• la formazione e lo sviluppo dei dipendenti,
• la gestione delle relazioni sindacali;
• la definizione delle politiche aziendali in materia di human resources e benessere organizzativo.

Your Profile

• Laurea in discipline umanistiche o economiche;
• Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro e delle pratiche HR;
• Capacità di gestire processi di selezione e reclutamento;
• Competenze nella gestione dei contratti di lavoro e delle relazioni sindacali;
• Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni interpersonali;
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving;
• Capacità di gestire situazioni complesse e di lavorare in un ambiente dinamico;
• Attitudine all'innovazione e alla continua formazione.

Si offre un contratto di collaborazione in regime di Partita Iva

Disponibilità richiesta : 2 / 3 giorni a settimana

Sede di Lavoro : Provincia di Bergamo