Interim HR Manager

Restworld; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella produzione di macchinari sta cercando un Fractional HR Manager che gestisca le risorse umane per un'organizzazione di circa 1000 persone. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o economiche e una solida conoscenza delle normative sul lavoro. La posizione prevede un contratto di collaborazione in regime di Partita IVA con disponibilità richiesta di 2/3 giorni a settimana nella provincia di Bergamo.

Competenze

• Esperienza nella gestione strategica e operativa delle risorse umane.
• Capacità di gestire processi di selezione e reclutamento.
• Competenze nella formazione e sviluppo dei dipendenti.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione e reclutamento.
• Implementazione di politiche HR.
• Gestione delle relazioni sindacali.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro

Competenze nella gestione dei contratti di lavoro

Capacità di lavorare in team

Orientamento al risultato

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

Per strutturato Gruppo, sita in provincia di Bergamo, leader a livello mondiale nella produzione di macchinari professionali automatici, destinati al settore Ho.Re.Ca., siamo alla ricerca di un Fractional HR Manager.

La risorsa sarà responsabile di tutte le attività legate alla gestione strategica e operativa delle risorse umane all'interno dell'organizzazione (circa 1000 persone tra Italia ed Estero).

Responsibilities

• Gestione dei processi di selezione, reclutamento e onboarding del personale
• Implementazione di politiche HR
• Formazione e sviluppo dei dipendenti
• Gestione delle relazioni sindacali
• Definizione delle politiche aziendali in materia di human resources e benessere organizzativo

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro e delle pratiche HR
• Capacità di gestire processi di selezione e reclutamento
• Competenze nella gestione dei contratti di lavoro e delle relazioni sindacali
• Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni interpersonali
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving
• Capacità di gestire situazioni complesse e di lavorare in un ambiente dinamico
• Attitudine all'innovazione e alla continua formazione

Details

Si offre un contratto di collaborazione in regime di Partita IVA. Disponibilità richiesta: 2/3 giorni a settimana. Sede di Lavoro: Provincia di Bergamo.