Interim Chief Financial Officer

Human Value; Bardi; In loco; EUR 99.000 - 121.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

12 mesi mandato

RAL 110k

Top management exposure

Opzione Partita IVA

Descrizione del lavoro

Human Value cerca un Temporary CFO per 12 mesi a supporto di una realtà internazionale in trasformazione. Riporta all'Amministratore Delegato e coordina l'intera funzione Finance, assicurando governance, chiusure contabili e compliance.

La risorsa guiderà budgeting, forecasting e tesoreria, interfacciandosi con top management e revisori, nel contesto di un'integrazione aziendale in linea con standard internazionali.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini richiesta.
• Esperienza ≥10 anni in ruoli Finance con responsabilità crescenti.
• Esperienza come CFO/Finance Director o equivalente in contesti strutturati o multinazionali.

Mansioni

• Governance economico-finanziaria e controllo dei processi finanziari.
• Supervisione contabilità, chiusure mensili e reporting.
• Gestione tesoreria, forecast e capital management.
• Relazioni con istituti bancari, partner finanziari e stakeholder esterni.
• Supporto al management nelle decisioni strategiche durante la trasformazione.

Conoscenze

Cash flow management

Budgeting e forecasting

Leadership

Stakeholder management

Execution

Analisi finanziaria

Formazione

Laurea in Economia/Finanza

Strumenti

ERP

Excel

Reporting software

Descrizione del lavoro

Temporary CFO (12 mesi)

Lombardia | a sud di Brescia

Per conto di un primario Gruppo internazionale, leader nel proprio settore e caratterizzato da una significativa crescita attraverso operazioni di acquisizione e integrazione societaria, siamo stati incaricati di individuare un Temporary CFO.

Inserita all'interno di una società recentemente entrata nel perimetro del Gruppo, la risorsa avrà un ruolo chiave nel presidiare la funzione Finance durante una fase strategica di trasformazione organizzativa. Sarà responsabile di garantire continuità gestionale, consolidare la governance economico-finanziaria e guidare l'allineamento di processi, procedure e sistemi agli standard di una realtà multinazionale strutturata, supportando al contempo il management nel perseguimento degli obiettivi di crescita e integrazione.

La posizione

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e con un collegamento funzionale al Finance Leadership Team internazionale, il/la Temporary CFO avrà la responsabilità di guidare e presidiare l'intera funzione Finance, assicurando il corretto governo delle attività amministrative, contabili, fiscali e finanziarie dell'azienda.

Sarà il principale punto di riferimento per tutte le tematiche economico-finanziarie, supportando il management nelle decisioni strategiche e garantendo qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni finanziarie.

Principali responsabilità

Governance economico-finanziaria

• Supportare il management nelle decisioni economiche e finanziarie attraverso analisi, valutazioni e scenari previsionali.
• Garantire continuità ed efficacia della funzione Finance durante una fase di transizione organizzativa.
• Assicurare l'allineamento dei processi e delle attività finanziarie agli standard di gruppo.
• Fornire una lettura puntuale delle performance aziendali, evidenziando rischi, opportunità e possibili aree di miglioramento.

Accounting, Reporting & Compliance

• Supervisionare contabilità generale, ciclo attivo e ciclo passivo.
• Coordinare i processi di chiusura mensile e il reporting gestionale.
• Garantire il rispetto degli adempimenti fiscali e delle normative applicabili.
• Coordinare la predisposizione del bilancio civilistico e la documentazione richiesta a fini di reporting.
• Gestire le relazioni con revisori, consulenti e stakeholder esterni.
• Rafforzare i sistemi di controllo interno e promuovere il miglioramento continuo dei processi amministrativi e finanziari.

Pianificazione finanziaria e tesoreria

• Presidiare la gestione della tesoreria e dei flussi di cassa.
• Elaborare forecast finanziari di breve, medio e lungo termine.
• Monitorare la posizione finanziaria aziendale e proporre azioni di ottimizzazione del capitale circolante.
• Supportare i processi di budgeting e forecasting.

Stakeholder Management e Leadership

• Gestire le relazioni con istituti bancari, partner finanziari e assicurazioni del credito.
• Coordinare e supportare il team amministrativo e finanziario.
• Favorire il trasferimento di competenze e la stabilizzazione dei processi durante la fase di trasformazione organizzativa.

Il profilo ideale

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli Finance, con responsabilità crescenti.
• Precedente esperienza come CFO, Finance Director, Responsabile AFC o Finance Manager.
• Provenienza da contesti strutturati, multinazionali o appartenenti a gruppi internazionali.
• Solida esperienza in tesoreria, cash flow management, pianificazione finanziaria e reporting.
• Esperienza nella gestione di processi di cambiamento organizzativo, integrazione aziendale o percorsi di crescita rappresenta un plus.
• Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti per commessa e/o dai settori energy, impiantistico, construction o affini.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita dei principi contabili OIC e IFRS.
• Ottima conoscenza della normativa fiscale italiana.
• Elevata competenza in ambito cash management, budgeting e forecasting.
• Familiarità con ERP e strumenti di reporting finanziario.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati.
• Leadership, autorevolezza e capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli.
• Mentalità orientata al business e ai risultati.
• Approccio pragmatico, hands-on e forte capacità di execution.
• Elevate capacità analitiche, relazionali e decisionali.

Cosa offre il progetto

• Mandato della durata di 12 mesi, a cui si potrebbero aggiungere ulteriori incarichi a fronte delle operazioni di acquisizione in corso
• Possibilità di inserimento sia come dipendente sia con Partita IVA.
• RAL a partire da €110.000, con sistema incentivante da definire sulla base dell'esperienza e del profilo selezionato.
• Auto aziendale.
• Opportunità di lavorare a stretto contatto con il top management, contribuendo a un importante progetto di integrazione e sviluppo organizzativo.
• Contesto dinamico, in forte crescita e caratterizzato da significative prospettive di sviluppo.