Integration Technical Leader

Experis S.r.l.; Emilia-Romagna; In loco; EUR 49.500 - 60.500; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Descrizione del lavoro

Experis S.r.l. cerca un/una Integration Technical Leader per ampliare il team consulting. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e integrazione di microservizi, coordinando un team esterno e interfacciandosi con stakeholder. Richiesta laurea in Informatica o ingegneria, esperienza nella programmazione in Java, e conoscenze di architetture event-driven. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, compenso indicativo di 55.000€, benefit come corsi di formazione e ticket restaurant.

Competenze

• Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi.
• Esperienza con architetture event-driven (publish/subscribe).
• Ottima conoscenza di Java (Spring Boot) lato backend.
• Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL.

Mansioni

• Definire le scelte tecniche e architetturali.
• Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate.
• Collaborare con Business Analyst IT e stakeholder di business.
• Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione.

Conoscenze

Sviluppo di microservizi

Architetture event-driven

Java (Spring Boot)

Angular o React

Database relazionali e NoSQL

Coordinamento tecnico

Doti comunicative

Formazione

Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini

Descrizione del lavoro

Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/una Integration Technical Leader da inserire in un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento per team interni ed esterni.

Principali attività

• Definire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo
• Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi
• Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business
• Coordinare e guidare un team esterno cross-funzionale (fino a 10 risorse)
• Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini
• Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi
• Esperienza con architetture event-driven (publish/subscribe)
• Ottima conoscenza di Java (Spring Boot) lato backend
• Conoscenza di Angular o React (la competenza fullstack è considerata un plus)
• Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB)
• Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterni
• Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione

Rappresentano un plus

• Esperienza incontestabile enterprise complessi
• Familiarità con metodologie Agile

Cosa offriamo

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da €6,00 (o diaria se trasferta).

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching – in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro: Bologna o Reggio Emilia

Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.