Inside Sales Appartenente Alle Categorie Protette (L. 68 / 99)

Adhr; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale cerca un/a Back Office Specialist a Assago. Sarà responsabile della gestione degli adempimenti contrattuali e del supporto ai Responsabili di contratto. È richiesta esperienza in ambito contrattualistico e appartenenza alle categorie protette. Possibilità di smart working per 1 giorno a settimana.

Servizi

Smart Working

Competenze

• Esperienza in ambito contrattualistica, commerciale o amministrativo.
• Appartenenza alle categorie protette.

Mansioni

• Gestire gli adempimenti previsti dai contratti di pertinenza.
• Gestire lo scadenziario degli adempimenti contrattuali.
• Verificare la consistenza del patrimonio relativo al contratto.

Conoscenze

Esperienza in ambito contrattualistica

Competenze amministrative

Descrizione del lavoro

Back Office Specialist – Assago Milanofiori

Il nostro cliente è un’importante multinazionale situata ad Assago Milanofiori. Per potenziare l’organico interno, ci hanno commissionato la ricerca di un/a Back Office Specialist appartenente alle categorie protette.

La figura ricercata sarà inserita all’interno del dipartimento Contracts & Development, con un ruolo di Contract Back Office Specialist. (ex Lgs 68/99).

La risorsa si occuperà di:

• Garantire la gestione degli adempimenti previsti dai contratti di pertinenza a supporto dei Responsabili di contratto;
• Gestire lo scadenziario degli adempimenti contrattuali, compresi i pagamenti dei canoni per la pubblicità e le obbligazioni verso le concedenti;
• Verificare la consistenza del patrimonio (impianti/spazi pubblicitari) relativo al contratto e aggiornare le dichiarazioni agli enti competenti;
• Predisporre la documentazione necessaria per le istanze/rinnovi delle autorizzazioni relative agli impianti pubblicitari;
• Effettuare la rendicontazione dei contratti (corrispettivi fissi e variabili) e verificare la corretta attivazione della fatturazione passiva;
• Gestire le comunicazioni operative verso i referenti amministrativi delle concedenti;
• Calcolare le imposte di pubblicità, verificare la correttezza delle modalità rispetto ai Regolamenti Comunali, disporne il pagamento, gestire e archiviare tutta la documentazione relativa ai pagamenti;
• Supportare il Responsabile di contratto nella predisposizione della documentazione necessaria per le gare/rinnovi contrattuali;
• Assicurare la gestione dell’archivio inerente ai contratti (documenti contrattuali, corrispondenza, pagamenti, autorizzazioni, ecc.).

Sono richiesti i seguenti requisiti:

• Esperienza in ambito contrattualistica, commerciale o amministrativo;
• Appartenenza alle categorie protette.

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata. Prevista possibilità di 1 giorno alla settimana di Smart Working.

Fullstack Developer – Pavia

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale di profili IT per il mercato italiano.

Ricerca per società di consulenza IT un/a Fullstack Developer - Appartenente alle Categorie Protette (ammissioni ICT).

La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99;
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione (Java, VueJS, Typescript);
• Conoscenza delle metodologie Agile;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro di gruppo.

Inquadramento: contratto diretto in azienda
Modalità di lavoro: Full Remote
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1. Se ritieni di avere i requisiti e la posizione ti interessa, candidati subito all’annuncio!

Client Advisor – Roma (Roma)

La nostra realtà partner è un iconico marchio francese di lusso. Si cerca un/a Client Advisor per la sede di Roma, appartenente alle Categorie Protette ex Legge 68/99.

Il/la professionista dovrà svolgere le seguenti attività:

• Accogliere e assistere i clienti, fornendo una consulenza personalizzata durante l’acquisto e il post vendita;
• Dimostrare passione e professionalità nelle interazioni con i clienti, identificando e anticipando le loro esigenze;
• Coltivare un solido portafoglio clienti;
• Superare gli obiettivi di vendita e i KPI individuali;
• Collaborare con il team per implementare le strategie di visual merchandising e mantenere l’estetica del negozio;
• Organizzare e mantenere l’ordine del magazzino.

Requisiti:

• Esperienza pregressa affine o similare;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1);
• Ottime competenze relazionali e comunicative;
• Orientamento alle vendite;
• Disponibilità a lavorare full time o part time 30h;
• Appartenenza alle Categorie Protette.

Si offre contratto a tempo determinato diretto con la realtà, full time.

Compliance Specialist – Milano

Importante realtà finanziaria italiana, specializzata in servizi di credito, factoring e soluzioni finanziarie per imprese e pubblica amministrazione.

La risorsa entrerà a far parte dell’area Compliance, con l’obiettivo di supportare le attività di controllo, monitoraggio e aggiornamento normativo, garantendo l’allineamento dell’organizzazione alle disposizioni di legge e alle policy interne.

Principali responsabilità:

• Supportare il Responsabile Compliance nelle attività di verifica e controllo dei processi aziendali;
• Monitorare l’evoluzione normativa in ambito bancario e finanziario;
• Collaborare alla stesura e aggiornamento delle procedure interne;
• Gestire le segnalazioni e contribuire alla diffusione della cultura della compliance all’interno della banca;
• Redigere report periodici a supporto delle funzioni di controllo interno e del top management.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza di 1–3 anni in area Compliance, Audit, Risk Management o Legal presso realtà bancarie, finanziarie o società di consulenza;
• Buona conoscenza del quadro normativo di riferimento nel settore bancario;
• Ottime capacità analitiche, precisione e riservatezza;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Inglese: livello intermedio.

Inquadramento e benefit:

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito);
• RAL indicativa: 35.000 – 45.000 € in base all’esperienza;
• Ambiente professionale, dinamico e attento all’inclusione.

Jr Administration – Milano

Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR.

La risorsa ideale ha maturato 1‑2 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, preferibilmente in studi di consulenza del lavoro o società di outsourcing HR, e possiede una solida conoscenza delle principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro.

La risorsa sarà coinvolta in:

• Supporto alla gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni agli enti);
• Inserimento presenze e verifica documentazione per l’elaborazione paghe;
• Monitoraggio scadenze e gestione anagrafiche;
• Interfaccia con enti esterni e utilizzo di portali (INPS, INAIL, Cliclavoro).

Requisiti:

• Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
• Esperienza di 1‑2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti di consulenza del lavoro o servizi HR;
• Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro;
• Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR;
• Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità;
• Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio).

Payment Analyst – Milano

Una realtà innovativa nel settore Open Finance, parte di un importante gruppo bancario, sta cercando un/a Payment Analyst da inserire nel team dedicato ai pagamenti digitali e alle soluzioni di riconciliazione automatica.

Il/la Payment Analyst avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di riconciliazione automatica dei pagamenti dei merchant, con particolare attenzione ai flussi provenienti da nuovi acquirer e alternative payment methods (APM).

Attività principali:

• Gestione completa del processo di riconciliazione automatica dei pagamenti;
• Analisi funzionale e tecnica della documentazione fornita dagli acquirer/APM;
• Definizione dei requisiti per la riconciliazione e redazione della relativa documentazione;
• Coordinamento dei team di sviluppo interni ed esterni per il passaggio e la validazione dei requisiti;
• Esecuzione dei test finali e validazione del corretto funzionamento delle soluzioni implementate.

Requisiti:

• Esperienza nella gestione autonoma di progetti e nell’interfaccia con team tecnici;
• Solide capacità di analisi tecnica e funzionale;
• Preferibile esperienza in ambito pagamenti digitali o e-commerce;
• Buona padronanza di Excel e conoscenza di base di SQL o strumenti di analisi dati;
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Soft skills:

• Approccio analitico e orientato alla soluzione;
• Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e di business;
• Autonomia, precisione e spirito di collaborazione.

Hr Admin – Milano

Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR.

La risorsa ideale ha maturato esperienza in ambito amministrazione del personale e possiede una solida conoscenza delle principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro.

Inquadramento e benefit:

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Autotrasporto Merci Industria);
• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione; possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato;
• 14 mensilità;
• Ticket restaurant 6,50 €.

Requisiti:

• Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
• Esperienza di 1‑2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti di consulenza del lavoro o servizi HR;
• Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro;
• Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR;
• Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità;
• Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio).

Addetto Al Magazzino – Mantova

Gi Group ricerca per GXO LOGISTICS ITALY SPA, leader mondiale nella fornitura di soluzioni logistiche.

Entrerai a far parte di GXO Logistics, azienda globale leader nelle soluzioni logistiche.

Di cosa ti dovrai occupare?

• Movimentazione della merce in entrata e in uscita: ricevimento, stoccaggio, picking, controllo qualità, preparazione bancali, imballaggio;
• Verificare che gli ordini vengano evasi secondo le istruzioni e le priorità ricevute dal responsabile, garantendo l’integrità del patrimonio affidato;

Sviluppo professionale:

• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione CCNL Autotrasporto Merci Industria, con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato;
• Incentivi: 14 mensilità, ticket restaurant 6,50 €.

Junior Credit Advisor – Milano

La filiale di Milano avrà cura di promuovere e collocare prodotti e servizi bancari, assicurativi e di pagamento.

Responsabilità:

• Promozione e collocamento di prodotti e servizi bancari, assicurativi e di pagamento;
• Acquisizione e sviluppo di nuova clientela;
• Instruzione e delibera di prestiti personali, valutazione CQS e CQP;
• Consulenza finanziaria a società di persone e di capitali;
• Emissione carte di credito, apertura conti correnti, operazioni di cassa;
• Attività di customer service e supporto alla clientela;
• Attività di back office: gestione e valutazione del merito creditizio, delibera pratiche di finanziamento per Partner e Dealer, recupero e ristrutturazione del credito;
• Collaborazione alla gestione amministrativa della filiale;
• Utilizzo dei principali strumenti operativi (AS400, Salesforce).

Requisiti:

• Laurea;
• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
• Spiccata attitudine al lavoro in team;
• Interesse per il settore bancario;
• Affidabilità, proattività e orientamento al cliente.

Altre informazioni:

• CCNL: Credito;
• RAL prevista: 35.300 €.

Quality & Regulatory – Monza

Il Diversity&InclusionHub di Adecco cerca per Azienda Chimico‑Farmaceutica a Monza una figura da inserire nel dipartimento Qualità & Affari Regolatori.

La figura sarà coinvolta attivamente nella promozione dell’eccellenza della qualità e nel miglioramento continuo dei processi produttivi con un ruolo chiave nella risoluzione dei problemi tecnici e nella prevenzione degli errori.

Responsabilità principali:

• Facilitare e condurre analisi approfondite delle cause principali (Root Cause Analysis);
• Promuovere e implementare iniziative di miglioramento continuo;
• Supportare team interfunzionali nella gestione delle non conformità e delle deviazioni;
• Collaborare con l’Unità Tecnica e altri reparti per garantire l’eccellenza dei processi;
• Contribuire all’ottimizzazione dei flussi produttivi e alla prevenzione di problematiche ricorrenti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline scientifiche (Chimica, Ingegneria, CTF o affini);
• Esperienza consolidata in contesti produttivi farmaceutici/chimici o affini;
• Conoscenza delle tecniche di problem solving strutturato;
• Capacità di analisi, visione sistemica e orientamento alla qualità;
• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione in team multidisciplinari;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Inserimento in un team internazionale in una realtà dinamica e in crescita.

Altri dettagli:

• Contratto Full Time diretto con l’azienda;
• Inquadramento secondo il CCNL Chimico‑Farmaceutico;
• Sede di Lavoro Monza (MB).