Inside Payments Business Developer - Growth & Upsell Focus

Satispay; Napoli; Ibrido; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione privata

Stock option

Buoni pasto

Trasferimento paese

Formazione professionale

Ferie illimitate

Lavoro ibrido

Congedo familiare

Descrizione del lavoro

Satispay cerca un Inside Business Developer - Payments per guidare l’espansione della rete commerciale e massimizzare valore con soluzioni di pagamento innovative. Preparazione alla gestione di lead inbound e outbound, con focus su onboarding e upsell a merchant attivi.

La posizione prevede lavoro in team dinamico, KPI chiari, e ambente ibrido. Compensation competitiva con salario fisso e parte variabile, in linea con il mercato fintech.

Competenze

• Intraprendenza e motivazione a crescere in un contesto dinamico e ad alto ritmo.
• Ottime capacità relazionali per instaurare fiducia con interlocutori diversi.
• Abilità nel persuasione telefonica e gestione delle obiezioni.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare con KPI chiari.
• Interesse per fintech e innovazione nei pagamenti digitali.

Mansioni

• Ampliare il network di Satispay acquisendo nuove attività commerciali, con focus su lead inbound.
• Upsell a merchant esistenti e promozione di funzionalità premium.
• Gestire trattative e pipeline tramite CRM HubSpot rispettando gli standard di compliance.
• Promuovere la soluzione Satispay evidenziando vantaggi e innovazione ai merchant e partner.
• Gestire funnel di acquisizione e sviluppo nel CRM in autonomia.

Conoscenze

Intraprendenza

Eccellenti doti relazionali

Capacità persuasive e resilienza

Orientamento all’obiettivo

Passione Fintech e innovazione

Descrizione del lavoro

Satispay cerca un Inside Business Developer - Payments per guidare l’espansione della rete commerciale e massimizzare valore con soluzioni di pagamento innovative. Preparazione alla gestione di lead inbound e outbound, con focus su onboarding e upsell a merchant attivi.

La posizione prevede lavoro in team dinamico, KPI chiari, e ambente ibrido. Compensation competitiva con salario fisso e parte variabile, in linea con il mercato fintech.