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STMicroelectronics cerca tirocinante per supportare l'analisi dei dati di processo nella fabbrica AG300. L'attività comprende revisione dei wafer scartati, identificazione delle cause e contributo al miglioramento continuo della qualità.
Il ruolo prevede collaborazione con i team di Qualità, Ingegneria e Produzione per implementare miglioramenti e condividere le best practice aziendali.
NOI DI ST CREDIAMO NEL POTERE DELLA TECNOLOGIA DI GUIDARE L'INNOVAZIONE E AVERE UN IMPATTO POSITIVO SULLA PERSONA, SULLA IMPRESA E SULLA SOCETÀ. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.
Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo!
Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.
L'industria dei semiconduttori è alla base della tecnologia moderna. Garantire la qualità, l'affidabilità, la resa e la sicurezza dei processi, migliorando al contempo la difettosità, è fondamentale.
Il progetto mira a raccogliere e analizzare i principali eventi di perdita di resa dovuti a cause meccaniche, individuarne le cause radice e le aree di miglioramento, definire strategie di mitigazione dei rischi e implementare soluzioni per migliorare la qualità complessiva del processo produttivo.
L'obiettivo principale del tirocinio è collaborare con l'organizzazione della fabbrica di AG300, coinvolgendo Ingegneria di Processo, Device e Integration per realizzare un programma di robustezza.
L'attività prevede l'analisi dei wafer scartati durante il processo, dopo i test parametrici e in seguito a eventi di perdita di resa, nonché lo sviluppo di una metodologia di miglioramento continuo e di rafforzamento della robustezza, per prevenire il ripetersi dei problemi.
ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance.
In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso".
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