Ingegneri Industriali

Leonardo; Cisterna di Latina; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premialità legata ai risultati di Biz

Buoni Welfare 250 euro annui

Tredicesima mensilità

Formazione continua

Ambiente inclusivo e stimolante

Descrizione del lavoro

Leonardo è alla ricerca di Ingegneri di Produzione per la sede di Cisterna Di Latina. Il ruolo rientra nell’Area Electronics e prevede attività di sviluppo di soluzioni di test per linee di produzione di apparecchi avionici, terrestri e navali.

Le responsabilità includono analisi dei requisiti di collaudo, progettazione SW per automazione, debug di SW di test e redazione di documentazione tecnica. Lavoro in sede con possibilità di trasferte brevi nazionali.

Competenze

• Conoscenza strumentazione di misurazione elettronica.
• Progettazione SW per automatizzazione di collaudi elettronici.
• Conoscenza LabVIEW/LabWindows CVI e TestStand.
• Buona padronanza MS Word/Excel.
• Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente.

Mansioni

• Analizzare i requisiti di collaudo per sistemi avionici, terrestri e navali.
• Sviluppare la strategia di collaudo in collaborazione con l’ingegneria di progettazione.
• Affiancare l’ingegneria di progettazione nel collaudo dei prototipi.
• Progettare SW per automazione di banchi di test.
• Integrare e debuggare SW di test con riferimenti hardware.
• Redigere documentazione tecnica di progetto e manuali.
• Supportare le linee di produzione nell’avvio di nuovi prodotti.

Conoscenze

Instrumentation

SW automation

LabVIEW

LabWindows/CVI

TestStand

MS Office

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente

Strumenti

National Instruments Suite

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Ingegneri di Produzione per la sede di Cisterna Di Latina.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del reparto di Ingegneria di Test con lo scopo di svolgere le attività di sviluppo delle soluzioni di test per le linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Analizzare i requisiti di collaudo, prodotti dall’ingegneria di progettazione, di schede/moduli/apparati avionici Digitali a Radio Frequenza e di Potenza quali Processor, Schede Video/Computer Grafica, Schede I/O, radio ricetrasmittenti, trasponditori, misuratori di distanza, alimentatori switching, etc.
• Sviluppare, in collaborazione con l’ingegneria di progettazione, la strategia di collaudo
• Effettuare la fase di concurrent engineering affiancando l’ingegneria di progettazione nel collaudo dei prototipi
• Partecipare alla progettazione a livello di sistema/hardware del banco di collaudo
• Progettare SW per automatizzazione di banchi di test dedicati al collaudo di schede/moduli/apparati
• Integrare il banco di collaudo effettuando il debug del SW di test con una scheda/modulo/apparato di riferimento
• Redigere documentazione tecnica relativa al progetto SW e all’utilizzo del SW di test
• Redigere documentazione tecnica per la validazione del banco di collaudo secondo lo standard aziendale (Validation Test Procedure, Test Procedure, User Manual, Validation Test Report, Certificate of Conformity).
• Supportare le linee di produzione nell’avvio della produzione di nuovi prodotti
• Supportare le linee di produzione con attività di manutenzione straordinaria dei banchi di collaudo

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente

Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza della principale strumentazione di misurazione elettronica
• Conoscenza della progettazione SW per automatizzazione di collaudi elettronici
• Conoscenza del linguaggio di programmazione della suite National Instruments
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word+Excel)

Competenze Comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione, flessibilità
• Orientamento al Problem Solving
• Flessibilità operativa in funzione delle esigenze di Progetto (turni, straordinario)
• Disponibilità a trasferte Brevi Nazionali e Non

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza programmazione SW linguaggio Labview/Testand/Labwindows CVI
• Conoscenza pacchetto Office (Word, Excel)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.