Ingegnere per infrastrutture aeroportuali

Gi Group S.p.A; Roma; In loco; EUR 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro italiana cerca un Ingegnere per infrastrutture aeroportuali a Roma. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore aeroportuale e una laurea in Ingegneria. Il contratto offre una RAL di circa 30 K e buoni pasto. Opportunità di lavoro full time con orario dal lunedì al venerdì.

Servizi

Buoni pasto da € 7

Competenze

• Esperienza, anche minima, nella mansione preferibilmente in ambito aeroportuale.
• Possesso di mezzo di trasporto proprio.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio Nazionale.

Mansioni

• Supporto al RUP per verifiche tecniche.
• Predisposizione di grafici progettuali in digitale.
• Supporto all'addetto amministrativo nella redazione dei capitolati tecnici.

Conoscenze

Esperienza in ambito aeroportuale

Competenze in software BIM

Capacità di redazione documentazione tecnica

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Software progettazione BIM

Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

Per Importante Azienda operante nel settore Aeroportuale

Ingegnere per infrastrutture aeroportuali

La risorsa prescelta, operante nell’area tecnica della Società, collabora attivamente con l’ufficio gare per servizi e lavori in ambito infrastrutture aeroportuali, e fornisce supporto per la redazione di tutta la documentazione avente carattere di tipo tecnico relativa al ciclo di vita del contratto. In particolare:

• supporto al RUP per le verifiche di corretta esecuzione del contratto per gli aspetti tecnici;
• Supporto al RUP per la verifica della completezza e adeguatezza degli elaborati obbligatori dei PFTE e dei progetti esecutivi;
• predisposizione di grafici progettuali e planimetrie in formato digitale 2D e 3D;
• predisposizione di elaborati digitali con metodologia BIM;
• predisposizione di computi metrici estimativi e quadri economici attraverso la conoscenza e l’impiego di appositi software dedicati.
• supporto all’addetto amministrativo volto alla redazione dei capitolati tecnici;
• supporto nella valutazione tecnica degli elementi prestazionali dell’affidamento;
• supporto all’addetto amministrativo per ricerche di mercato e analisi dei preventivi;
• supporto al RUP nella verifica del Fascicolo Virtuale Operatore Economico e dei requisiti in genere;

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche minima, nella mansione preferibilmente in ambito aeroportuale (anche se maturate per conto di studi di ingegneria);
• Laurea in Ingegneria (Edile, Meccanica, Civile, Elettrica, Elettronica, ecc..)
• Possesso di mezzo di trasporto proprio (auto/moto)
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio Nazionale (circa una volta al mese)

Si offre contratto in somministrazione della durata di un anno, RAL di circa 30 K + buoni pasto da € 7.

Orario: Full Time dal lunedì al Venerdì con orario dalle ore 08.00 alle ore 16.12 con 30 minuti di pausa pranzo.

Sede di Lavoro: Roma zona Salaria

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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