
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda europea di consulenza ingegneristica sta cercando un Ingegnere nautico o navale con esperienza nell'allestimento per un progetto nel settore nautico. La posizione è basata a Viareggio e richiede una laurea in ingegneria nautica o navale e almeno 4 anni di esperienza. È gradita una conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un progetto in collaborazione con una nostra azienda partner nel settore nautico stiamo cercando un Ingegnere nautico o navale con esperienza nell'allestimento, ambito impianti e outfitting esterno.
Supervisione e coordinamento dell’allestimento di sovrastrutture e impianti di bordo.
Gestione e verifica delle installazioni di componenti di coperta (acciai, teak, ormeggio, cristalli).
Supporto tecnico in fase esecutiva alla produzione e ai subappaltatori.
Interfaccia con uffici tecnici per l’adeguamento alle normative tecniche (anche base).
Laurea (anche triennale) in Ingegneria Navale o Ingegneria Nautica.
Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli analoghi nel settore nautico.
Discreta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Conoscenza base delle normative tecniche di settore (gradita).
Luogo di lavoro : Viareggio
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.