Ingegnere Industriale

Leonardo; Cisterna di Latina; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250 € annui

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca Ingegneri di Produzione per la sede di Cisterna di Latina. Inseriti nel reparto Ingegneria di Test, svilupperete soluzioni di test per linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali. Richiesta laurea in Ingegneria Elettronica e 3–5 anni di esperienza.

È richiesta conoscenza della strumentazione elettronica, della programmazione SW per automazione dei collaudi e competenze NI LabVIEW/LabWindows CVI, oltre a Office. Turni e trasferte nazionali occasionali previsti.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente.
• Esperienza expert di 3–5 anni nel ruolo.
• Conoscenza degli strumenti di misurazione elettronica e delle metodologie di collaudo.
• Conoscenza della suite NI (LabVIEW/LabWindows CVI) e pacchetto Office.

Mansioni

• Analizzare requisiti di collaudo per schede e apparati avionici e RF.
• Progettare e sviluppare la strategia e i test di collaudo in collaborazione con ingegneria di progettazione.
• Affiancare progettazione nel collaudo di prototipi (concurrent engineering).
• Partecipare alla progettazione a livello di sistema/hardware del banco di collaudo.
• Progettare software di automazione per banchi di collaudo.
• Integrare il banco di collaudo e debuggare il SW di test.
• Redigere documentazione tecnica di progetto e validazione.
• Supportare le linee di produzione nell’avvio e manutenzione dei banchi di collaudo.

Conoscenze

Strumentazione Elettronica

Automazione SW

LabVIEW

LabWindows CVI

MS Office

Inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica

Strumenti

NI LabVIEW

NI LabWindows CVI

MS Office

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Ingegneri di Produzione per la sede di Cisterna Di Latina.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del reparto di Ingegneria di Test con lo scopo di svolgere le attività di sviluppo delle soluzioni di test per le linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Analizzare i requisiti di collaudo, prodotti dall’ingegneria di progettazione, di schede/moduli/apparati avionici Digitali a Radio Frequenza e di Potenza quali Processor, Schede Video/Computer Grafica, Schede I/O, radio ricetrasmittenti, trasponditori, misuratori di distanza, alimentatori switching, etc.
• Sviluppare, in collaborazione con l’ingegneria di progettazione, la strategia di collaudo
• Effettuare la fase di concurrent engineering affiancando l’ingegneria di progettazione nel collaudo dei prototipi
• Partecipare alla progettazione a livello di sistema/hardware del banco di collaudo
• Progettare SW per automatizzazione di banchi di test dedicati al collaudo di schede/moduli/apparati
• Integrare il banco di collaudo effettuando il debug del SW di test con una scheda/modulo/apparato di riferimento
• Redigere documentazione tecnica relativa al progetto SW e all’utilizzo del SW di collaudo
• Redigere documentazione tecnica per la validazione del banco di collaudo secondo lo standard aziendale (Validation Test Procedure, Test Procedure, User Manual, Validation Test Report, Certificate of Conformity).
• Supportare le linee di produzione nell’avvio della produzione di nuovi prodotti
• Supportare le linee di produzione con attività di manutenzione straordinaria dei banchi di collaudo

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente

Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza della principale strumentazione di misurazione elettronica
• Conoscenza della progettazione SW per automatizzazione di collaudi elettronici
• Conoscenza del linguaggio di programmazione della suite National Instruments
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word+Excel)

Competenze Comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione, flessibilità
• Orientamento al Problem Solving
• Flessibilità operativa in funzione delle esigenze di Progetto (turni, straordinario)
• Disponibilità a trasferte Brevi Nazionali e Non

Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese

• Conoscenza programmazione SW linguaggio Labview/Testand/Labwindows CVI
• Conoscenza pacchetto Office (Word, Excel)

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.