INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR – Settore Informatico

Synergie Filiale di Sacile; Ronche; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato iniziale

Formazione & affiancamento

Ambiente tecnologico innovativo

Opportunità di crescita

Job summary

Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, filiale di Sacile, ricerca per una società informatica specializzata nello sviluppo di software un/una Addetto al Miglioramento dei Processi Aziendali – Ingegnere Gestionale Junior.

La risorsa assisterà analisi, ottimizzazione e miglioramento continuo dei processi operativi e organizzativi che coinvolgono diverse funzioni, acquisendo competenze trasversali e proponendo soluzioni per aumentare efficienza e valore.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Industriale o affini.
• Conoscenza di base Lean Production e miglioramento dei processi.
• Capacità di analizzare dati, flussi e tempi.
• Buona padronanza Excel e pacchetto Office.

Responsibilities

• Analizzare i processi e i flussi di lavoro relativi ai diversi uffici aziendali.
• Rilevare inefficienze e attività prive di valore aggiunto.
• Raccogliere e rielaborare dati relativi a tempi, costi e performance dei processi.
• Proporre soluzioni per semplificare e standardizzare attività.
• Supportare la definizione di procedure operative e strumenti di monitoraggio.

Skills

Analisi dati

Lean Production

Continuous Improvement

Risoluzione problemi

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale o affini

Tools

Excel

Job description

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, filiale di Sacile, seleziona per una società informatica specializzata nella progettazione e nello sviluppo di software destinati al settore industriale un/a:

Addetto/Addetta al Miglioramento dei Processi Aziendali – Ingegnere gestionale Junior

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organizzazione aziendale con l’obiettivo di supportare l’analisi, l’ottimizzazione e il miglioramento continuo dei processi operativi e organizzativi che coinvolgono i diversi uffici.

La figura, affiancata inizialmente dalle figure di riferimento aziendali, avrà l’opportunità di acquisire una conoscenza trasversale delle attività svolte dalle diverse funzioni, analizzandone flussi, tempi, modalità operative e principali indicatori di performance.

In particolare, si occuperà di:

• analizzare i processi e i flussi di lavoro relativi ai diversi uffici aziendali;
• rilevare eventuali inefficienze, criticità organizzative e attività prive di valore aggiunto;
• raccogliere e rielaborare dati relativi a tempi, costi e performance dei processi;
• proporre soluzioni finalizzate alla semplificazione e alla standardizzazione delle attività;
• supportare la definizione di procedure operative e strumenti di monitoraggio;
• individuare opportunità di miglioramento;
• contribuire al corretto bilanciamento delle attività, considerando carichi di lavoro e tempistiche di esecuzione;
• collaborare con i responsabili dei diversi uffici per l’introduzione e il monitoraggio delle azioni di miglioramento;
• verificare l’efficacia delle soluzioni adottate attraverso indicatori e KPI;
• supportare lo sviluppo di una cultura aziendale orientata all’efficienza, all’organizzazione e al raggiungimento dei risultati.

Il ruolo prevede un confronto costante con le diverse funzioni aziendali e rappresenta un’interessante opportunità per una risorsa junior interessata a sviluppare competenze nell’ambito dell’organizzazione aziendale, della gestione dei processi e del Continuous Improvement.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea, anche recentemente conseguita, in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o percorsi di studio affini;
• conoscenza di base delle logiche di Lean Production, Continuous Improvement e ottimizzazione dei processi;
• capacità di analizzare dati, attività e flussi organizzativi;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
• familiarità con i principali strumenti informatici e gestionali aziendali;
• buona capacità di sintesi e predisposizione alla redazione di report e procedure operative.

Competenze trasversali: capacità relazionali e attitudine al confronto con interlocutori appartenenti a funzioni differenti; approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi; precisione, metodo e attenzione ai dettagli; proattività e spirito di iniziativa; curiosità e predisposizione all’apprendimento; orientamento al risultato e al miglioramento continuo; capacità di proporre nuove soluzioni con atteggiamento collaborativo e costruttivo.

Altre informazioni

Si offre:

• iniziale inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;
• percorso di formazione e affiancamento;
• inserimento in una realtà tecnologica e orientata all’innovazione;
• ruolo trasversale con possibilità di crescita nell’ambito dell’analisi, dell’organizzazione e del miglioramento dei processi aziendali.

Sede di lavoro: zona limitrofa a Fontanafredda (PN)

Orario di lavoro: full time, a giornata

RAL: 26/32 K

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004