Ingegnere gestionale junior

ManpowerGroup Italia; Crema; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un Ingegnere Gestionale Junior per l'ufficio pianificazione e/o supply chain a Crema. Il candidato ideale ha una formazione in ingegneria gestionale o diploma con esperienza in pianificazione, e buona conoscenza dell'inglese e del Pacchetto Office. Si offre un inserimento tramite stage o contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Preferibile laurea in ingegneria gestionale o diploma con esperienza in pianificazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese e Pacchetto Office.
• Esperienza pregressa in contesti di supply chain.

Mansioni

• Analizzare e pianificare i fabbisogni di approvvigionamento materie prime.
• Pianificare la produzione in collaborazione con i reparti produttivi.
• Collaborare con l'area commerciale per il demand planning.

Conoscenze

Conoscenze linguistiche: inglese buono

Conoscenza Pacchetto Office

ERP Navision

Formazione

Ing. Gestionale

Diploma con esperienza in pianificazione

Descrizione del lavoro

Manpower Filiale di Crema, per azienda della zona selezione un INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR PER UFF. PIANIFICAZIONE E/O SUPPLY CHAIN.

Formazione preferibile: Ing. Gestionale e/o diploma ma con esperienza pregressa in pianificazione

Responsabilità

• Analisi e pianificazione dei fabbisogni di approvvigionamento materie prime e pack
• Pianificazione della produzione in cooperazione con i reparti produttivi
• Demand planning in collaborazione con area commerciale

Requisiti

• Conoscenze linguistiche: inglese buono
• Conoscenza Pacchetto Office - Internet ERP Navision

Orario a giornata.

Luogo di lavoro: appena fuori Crema.

Modalità di inserimento: stage o somministrazione o contratto a tempo determinato con finalità di inserimento stabile in organico.

Azienda leader di settore

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.