Ingegnere Full Stack

Gpi Group

Trento

Ibrido

EUR 35.000 - 55.000

Tempo pieno

14 giorni+

Ricevi più risposte dai datori di lavoro

Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario di lavoro flessibile

Programma di welfare aziendale

Formazione e sviluppo continuo

Possibilità di Ticket Restaurant

Accesso ai corporate benefits

Azioni di work‑life balance

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore sanitario è alla ricerca di un Full Stack Developer a Trento. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza e una buona conoscenza di Java, Spring Boot, TypeScript e Angular. La posizione offre flessibilità oraria, opportunità di smart working e un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. I candidati dovrebbero avere anche buone capacità comunicative e un forte orientamento alla qualità. Offriamo un pacchetto di vantaggi aziendali competitivo.

Competenze

Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software.
Conoscenza di Java e Spring Boot.
Buona conoscenza di TypeScript e Angular.

Mansioni

Sviluppare e mantenere soluzioni software front-end e back-end.
Realizzare componenti applicativi garantendo qualità del codice.
Implementare nuove funzionalità e gestire manutenzione evolutiva.

Conoscenze

Java

Spring Boot

TypeScript

Angular

RxJs

API REST

Database relazionali

Microservizi

Inglese (B1 o superiore)

Formazione

Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un Full Stack Developer da inserire nella nostra Unit Clinical dedicata al SIO (Sistema Informativo Ospedaliero), una figura con esperienza tecnica e forte orientamento alla qualità, capace di contribuire in modo significativo all’evoluzione di soluzioni software mission‑critical in ambito sanitario.

La figura si occuperà di:

Sviluppare e mantenere soluzioni software front-end e back-end in linea con i requisiti progettuali e le linee guida tecniche definite;
Realizzare componenti applicativi garantendo qualità del codice, stabilità, performance e manutenibilità;
Implementare nuove funzionalità e gestire attività di manutenzione evolutiva e correttiva (bug fixing);
Partecipare all’analisi tecnica dei requisiti collaborando alla definizione delle soluzioni implementative;
Contribuire alle attività di test, integrazione e code review, applicando le best practice di sviluppo;
Operare con buona autonomia sulle attività assegnate, nel rispetto dell’architettura esistente.

Caratteristiche ricercate:

Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software;
Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini;
Buona conoscenza di Java e Spring Boot;
Buona conoscenza di TypeScript e Angular, inclusi RxJs, form reattive e gestione dello stato (es. Redux);
Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Oracle;
Conoscenza delle dinamiche di integrazione tramite API REST;
Conoscenza dei principali principi di sicurezza applicativa;
Familiarità con architetture a microservizi;
Esperienza nell’applicazione di best practice di sviluppo e partecipazione a code review;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore);
Capacità di stimare le attività assegnate e attenzione al rispetto delle tempistiche.
Buona autonomia operativa e senso di responsabilità;
Approccio analitico e orientamento alla qualità del risultato;
Problem solving e capacità di gestione della complessità tecnica;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale;
Capacità di comunicazione tecnica chiara ed efficace
Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Opportunità di lavoro in un ambiente diversificato e inclusivo, dinamico e stimolante;
Orario di lavoro flessibile;
Programma di welfare aziendale;
Formazione e Sviluppo continuo;
Possibilità di Ticket Restaurant;
Possibilità di Smart Working rispetto al ruolo ricoperto;
Accesso ai corporate benefits aziendali;
Azioni di work‑life balance per conciliare equilibrio vita privata e professionale;
Azienda impegnata nella Diversità Equità & Inclusione: ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra leadership e dei nostri collaboratori e a mettere in atto processi decisionali adeguati, in modo che tutti si sentano inclusi, valorizzati e rispettati.