Ingegnere elettronico / informatico

Experis S.r.l.; Reggio Emilia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza tecnologica sta cercando un Ingegnere elettronico/informatico per sviluppare software di gestione dei processi tecnologici a San Polo D'Enza (RE). Il candidato ideale è un neolaureato con una laurea in ingegneria o un diploma tecnico, esperto nel linguaggio C#. Una buona capacità di analisi e predisposizione al lavoro in team sono essenziali. Viene offerto un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea in ingegneria elettronica o informatica, o diploma di perito elettrico.
• Conoscenze matematiche e fisiche rilevanti per lo sviluppo software.
• Capacità di ricerca e approfondimento con esperti.

Mansioni

• Sviluppare software per la gestione di processi tecnologici.
• Programmare sistemi di automazione e motion control.
• Gestire analisi dei dati raccolti dal campo.

Conoscenze

conoscenza linguaggio di programmazione C#

buona padronanza lingua inglese

predisposizione al lavoro in team

flessibilità

autonomia

Formazione

laurea in ingegneria elettronica/informatica

diploma di perito elettronico/elettrotecnico

Descrizione del lavoro

Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta

Validità annuncio fino a: 15 marzo 2030

Opportunità Green: No

Descrizione

Experis, brand di ManpowerGroup, leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration, per inserimento presso azienda operante nel settore dell'automazione industriale ricerca un/una:
Ingegnere elettronico / informatico

Experis, brand di ManpowerGroup - leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career and Skills, Consulenza IT and Engineering e System Integration.

La risorsa, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/formazione, si occuperà prevalentemente dell'ingegnerizzazione e dello sviluppo di software proprietario su PC per la gestione di processi tecnologici, con possibilità di spaziare in vari ambiti tra cui programmazione di sistemi di automazione e di motion control, interfacciamento verso sistemi MES e gestionali, raccolta e analisi dati dal campo. La tipologia di software da sviluppare richiede buone conoscenze matematiche e fisiche ed una buona capacità di ricerca, approfondimento, confronto con specialisti e tecnologi dei vari processi industriali. Le attività di sviluppo saranno intervallate da fasi di collaudo sul campo, analisi dei risultati e simulazioni volte all'ottimizzazione continua degli algoritmi.

Si richiede:

• laurea ingegneria elettronica/informatica e/o diploma di perito elettronico/elettrotecnico.
• conoscenza linguaggio di programmazione C#.
• predisposizione al lavoro in team.
• flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi.
• buona padronanza lingua inglese.

Il candidato ideale è un neolaureato in ingegneria elettronica o informatica, preferibilmente con background tecnico in ambito elettrico (perito elettrotecnico/automazione), con passione e attitudine per lo sviluppo software ed una spiccata capacità di analisi dei problemi e traduzione di questi in algoritmi. Verrà considerato un plus l'aver maturato un anno di esperienza nella progettazione elettronica. Sede di lavoro: San Polo D'Enza (RE)

Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."

Città

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.