Ingegnere elettrico

JR Italy; Bari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore ferroviario cerca un ingegnere elettrico esperto per unirsi al loro team dinamico. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti di alta qualità, contribuendo all'installazione e configurazione di sistemi elettrici su veicoli industriali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore, capacità di problem solving e conoscenze delle normative di sicurezza ferroviaria. Se sei motivato e desideri crescere in un ambiente stimolante, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro dinamico

Progetti di alta qualità

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come ingegnere elettrico in ambito industriale.
• Buona comprensione dei processi elettrici industriali e della loro applicazione.

Mansioni

• Installare e configurare i sistemi di bordo progettati sui veicoli dei clienti.
• Collaborare con i team di progettazione per ottimizzare i sistemi elettrici.

Conoscenze

Ingegneria Elettrica

Installazione Elettrica

Problem Solving

Conoscenza Normative di Sicurezza Ferroviaria

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Strumenti

SPAC

CAD Elettrico

Descrizione del lavoro

Overtech Consulting ricerca una figura di Ingegnere Elettrico con almeno 2 anni di esperienza nel settore industriale, da inserire nel team di una nota realtà operante nel mondo ferroviario.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di installazione e configurazione elettrica, seguendo i progetti sviluppati dal cliente, con un focus particolare sulla parte elettrica e sulla messa in opera dei sistemi.

Responsabilità:

• Installare e configurare i sistemi di bordo progettati e sviluppati sui veicoli dei clienti.
• Utilizzare strumenti come SPAC e CAD Elettrico per svolgere le attività di installazione e configurazione;
• Collaborazione con i team di progettazione per definire le specifiche tecniche e ottimizzare i sistemi elettrici nelle infrastrutture ferroviarie, più nello specifico garantire l'adeguato adattamento e l’integrazione dei sistemi di bordo
• Analisi delle prestazioni dei sistemi elettrici e gestione dei test di laboratorio e sul campo per verificarne l’affidabilità e le performance.
• Fornire supporto tecnico per risolvere eventuali problematiche durante l'installazione e configurazione dei sistemi;
• Assicurarsi che tutte le operazioni eseguite rispettino gli standard di conformità previsti dalle normative vigenti.
• Redazione della documentazione tecnica, rapporti di test e supporto alle attività di certificazione dei sistemi.

Sede di lavoro: Bari (BA)

Lingua: Italiano madrelingua/C1

Competenze richieste:

• Esperienza: almeno 2 anni di esperienza come ingegnere elettrico in ambito industriale;
• Conoscenza Tecnica: conoscenza dei sistemi di installazione e configurazione elettrica per veicoli industriali; gradita la conoscenza delle normative di sicurezza ferroviaria e dei requisiti tecnici specifici per il settore (es. EN 50126, EN 50128, EN 50129).
• Software: esperienza con SPAC e CAD Elettrico è un plus, ma sono accettati anche altri software simili;
• Conoscenze: buona comprensione dei processi elettrici industriali e della loro applicazione in contesti di installazione su veicoli;
• Capacità di Problem Solving: capacità di risolvere rapidamente problemi tecnici durante l’installazione e configurazione.
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove potrai mettere in pratica e sviluppare ulteriormente le tue competenze in un settore innovativo;
• La possibilità di lavorare su progetti di alta qualità e di far parte di un team di esperti con cui confrontarti e crescere;
• Formazione continua sui sistemi e strumenti utilizzati in azienda, con la possibilità di approfondire l’uso di SPAC e CAD Elettrico.

Overtech Consulting opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. Overtech Consulting ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socioeconomico.