Ingegnere di Produzione Lean & Industry 4.0

Gruppo Florence S.p.A.; Corridonia; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Gruppo Florence S.p.A. è alla ricerca di un/a Ingegnere/a di Produzione per progettare, analizzare e ottimizzare i processi produttivi nello stabilimento di Corridonia, promuovendo una cultura di miglioramento continuo.

La risorsa guiderà iniziative volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità, monitorando KPI come Efficienza, OTD, Lead Time e difettosità. Inquadramento 4° livello CCNL Industria Abbigliamento; fascia retributiva annua lorda fino a 35.000 euro.

Qualifications

• Laurea in ingegneria gestionale, meccanica, industriale o discipline affini.
• Esperienza 3–5 anni in ruoli di Process/Industrial Engineering, preferibilmente nel settore calzaturiero, moda o manifatturiero.
• Conoscenza di Lean Manufacturing e problem solving.

Responsibilities

• Guidare miglioramento continuo dei processi produttivi per aumentare efficienza, produttività e qualità.
• Analizzare KPI industriali (Efficienza, OTD, Lead Time, difettosità, consumi).
• Progettare e ottimizzare layout di fabbrica e flussi di materiali e produzione.
• Collaborare con Qualità, Stabilimento, Industrializzazione, Acquisti e Produzione.
• Analizzare criticità produttive, definire piani di miglioramento tramite PDCA e 5 Why.
• Guidare progetti di cambiamento organizzativo e industriale.
• Supportare introduzione di nuove tecnologie, automazioni e Industria 4.0.
• Promuovere la verticalizzazione di processi affidati a fornitori esterni.
• Partecipare all’industrializzazione di nuovi prodotti e formare il personale.

Skills

Lean Manufacturing

Continuous Improvement

Problem solving

Teamwork

Data analysis

Communication

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Industriale o affine

Tools

ERP systems

Excel

Power BI

Job description

Gruppo Florence S.p.A. è alla ricerca di un/a Ingegnere/a di Produzione per progettare, analizzare e ottimizzare i processi produttivi nello stabilimento di Corridonia, promuovendo una cultura di miglioramento continuo.

La risorsa guiderà iniziative volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità, monitorando KPI come Efficienza, OTD, Lead Time e difettosità. Inquadramento 4° livello CCNL Industria Abbigliamento; fascia retributiva annua lorda fino a 35.000 euro.