Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Manpower cerca un/una Ingegnere Edile/Civile da inserire nell’ufficio tecnico con competenze trasversali in ambito edilizio, energetico ed elettrico.
La risorsa supporterà la progettazione, la gestione delle pratiche, l’analisi energetica e la redazione documentale, collaborando con enti, fornitori e professionisti esterni. Laurea in Ingegneria Edile/Civile o affine, buona conoscenza di Office e disponibilità a sopralluoghi; sede Milano Est/Centro.
Manpower, divisione Engineering cerca un/una Ingegnere Edile/Civile da inserire all’interno dell’ufficio tecnico con competenze trasversali in ambito edilizio, energetico ed elettrico.
La figura supporterà le attività di progettazione, gestione tecnica delle pratiche, redazione documentale, analisi energetiche, computazione e coordinamento operativo con enti, imprese, fornitori e professionisti esterni.
La risorsa ideale possiede una formazione tecnica solida, capacità organizzative e interesse per interventi edilizi, efficientamento energetico, impiantistica civile e gestione tecnico-amministrativa delle commesse.
La figura selezionata si occuperà, in affiancamento o in autonomia in base all’esperienza maturata, delle seguenti attività:
Saranno considerati un plus:
Il candidato ideale è una figura tecnica dinamica, precisa e concreta, capace di muoversi tra progettazione, pratiche edilizie, gestione documentale, analisi energetiche e supporto operativo alla commessa. Non è necessariamente richiesta una specializzazione verticale su tutti gli ambiti, ma è importante una buona predisposizione ad affrontare tematiche multidisciplinari e a crescere progressivamente in autonomia.
La figura dovrà avere un approccio pratico, orientato alla risoluzione dei problemi e alla gestione ordinata delle attività tecniche, con attenzione sia agli aspetti progettuali sia a quelli autorizzativi, energetici e impiantistici.
NOTE LEGALI:
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.