Ingegnere analisi sollecitazioni

Pietro Fiorentini; Arcugnano; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Ristorante aziendale

Premi e incentivi

Job summary

Pietro Fiorentini cerca un Stress Analysis Engineer per la Divisione Engineering & Operations presso la sede di Arcugnano (VI). Il candidato analizzerà linee potenzialmente critiche, valuterà l’interazione piping con interfacce e preparerà la documentazione completa dell’analisi.

Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile, almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore Oil & Gas, padronanza di software FEM e conoscenza dei codici di progetto.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente Oil & Gas.
• Conoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture.
• Buona padronanza dei software per analisi FEM.
• Approccio propositivo e proattivo verso il team di lavoro.
• Flessibilità e curiosità.
• Propensione al lavoro di squadra.

Responsibilities

• Identificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei P&ID/line list.
• Eseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio.
• Valutare l’interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature).
• Fornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni.
• Effettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo codici nazionali ed internazionali.
• Individuare i supporti sugli isometrici e il tipo di supporti.
• Preparare la documentazione completa dell’analisi delle sollecitazioni.
• Interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna per revisione e controllo progetti.
• Interfacciarsi con il team di lavoro aziendale sulla progettazione degli impianti.

Skills

Analisi FEM

Lavoro di squadra

Approccio propositivo

Flessibilità

Education

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile

Tools

FEM software

Job description

In ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a Stress Analysis Engineer per la nostra Divisione Engineering & Operations presso la sede di Arcugnano (VI).

Principali attività:

• Identificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei P&ID/line list;
• Eseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio;
• Valutare l'interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature come serbatoi, scambiatori, filtri, carichi al battery limit);
• Fornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni;
• Effettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo i codici di progetto Nazionali ed internazionali delle strutture in acciaio;
• Risolvere casi di sollecitazioni /carichi elevati sulle tubazioni e le loro interfacce migliorandone il routing;
• Individuare e identificare i supporti dei tubi sugli isometrici insieme al tipo di supporti;
• Preparare la documentazione completa dell'analisi delle sollecitazioni per tubazioni e strutture;
• Seguire e interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna nella revisione e il controllo di progetti;
• Interfacciarsi con il team di lavoro aziendale impegnato sulla progettazione degli impianti;
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Oil & Gas;
• Conoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture;
• Buona padronanza dei software per analisi FEM;
• Approccio propositivo e proattivo verso il team di lavoro;
• Flessibilità, attitudine al’apprendimento e curiosità;
• Propensione al lavoro di squadra;

La nostra proposta:

• Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria con RAL indicativa prevista tra i 35.000 e i 50.000 $. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
• Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
• Ristorante aziendale;
• Permessi retribuiti per visite mediche;
• Ambiente lean e orientato al miglioramento continuo;
• Percorsi di formazione (hard e soft skills);

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.