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Tor - Recruitment & HR Consulting cerca una figura tecnica per un'azienda cliente nel settore food & beverage, zona Aquilinia (TS). La risorsa riporterà al Technical Area Manager e si occuperà di garantire affidabilità ed efficienza degli impianti produttivi e delle linee di confezionamento, contribuendo a investimenti e progetti di miglioramento continuo.
Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria o esperienza equivalente, esperienza in contesti industriali e buona conoscenza dell'inglese.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per nostra azienda cliente operante nel settore food&beverage sita in zona Aquilinia (TS).
La risorsa, riportando al Technical Area Manager, avrà la responsabilità di garantire l'affidabilità e l'efficienza degli impianti produttivi e delle linee di confezionamento, contribuendo alla pianificazione degli investimenti e allo sviluppo di progetti di miglioramento continuo.
Il ruolo prevede:
Sede di lavoro: Aquilinia (TS).
RAL indicativa: a partire da 45K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
L'azienda offre inoltre una componente variabile, un pacchetto welfare e benefit competitivo e l'opportunità di operare in un contesto industriale strutturato, partecipando a progetti di investimento, innovazione tecnologica e miglioramento continuo degli impianti.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).