Information Technology Project Manager - Area Payments

eglue; Reggio Emilia; Hybrid; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus 10% della RAL

Buoni pasto 6,50€ al giorno lavorato

Welfare 250€

Assicurazione sanitaria familiare

Job summary

eGlue cerca un Responsabile IT per guidare i progetti dell’area Pagamenti, Incassi, Monetica e Tesoreria, con focus su realtà bancarie. Sede: Reggio Emilia, ibrido con 10 giorni di remote al mese.

RAL fino a 70.000€; contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico. Offriamo bonus legato al raggiungimento degli obiettivi pari al 10% della RAL, buoni pasto da 6,50€ giornalieri in presenza, Welfare di 250€, assicurazione sanitaria familiare.

Qualifications

• Almeno 6-8 anni in IT bancario/finanziario.
• Padronanza di metodologie Waterfall e Agile/Scrum.
• Forti competenze in vendor management e contrattualistica IT (SLA, KPI).
• Visione funzionale e architetturale per allineare business e tecnologia.
• Ottime capacità di leadership e negoziazione.

Responsibilities

• Governance e Project Management: pianificare tempi, costi, milestone e rilasci in conformità agli standard aziendali.
• Interfaccia Business & Demand: raccogliere e filtrare richieste evolutive provenienti dalle linee di Business e supportare la prioritizzazione.
• Coordinamento operativo del team (Solution Architect e Analista Funzionale).
• Governo dei Vendor e System Integrator: presidiare contratti di servizio e indirizzare le software house esterne.
• Presidio del Running: sovrintendere alle transizioni in produzione e all’efficienza dell’ambiente operativo.

Skills

Waterfall

Agile/Scrum

Vendor management

Contractual IT knowledge

Job description

Nell’ottica del potenziamento della nostra divisione DWIT - Business Line dedicata all'IT Consulting di eGlue – stiamo ricercando una figura di Responsabile IT da inserire nel team dedicato ai cantieri progettuali dell'area Pagamenti, Incassi, Monetica, Tesoreria e Servizi con l'Estero del nostro cliente, una primaria società di ambito bancario.

Sede di Lavoro:

Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote working al mese).

RAL:

fino a 70.000€, a seconda della competenza e della seniority della persona.

Contratto:

assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include Bonus a raggiungimento obiettivi pari al 10% della RAL, buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato in presenza, 250€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.

Responsabilità:

• Governance e Project Management: Pianificare tempi, costi, milestone e rilasci in conformità agli standard aziendali; monitorare i rischi di progetto e predisporre la reportistica direzionale (SAL);
• Interfaccia Business & Demand: Raccogliere e filtrare le richieste evolutive provenienti dalle linee di Business (Monetica, Operazioni con l’Estero, Tesoreria, Incassi/Pagamenti) e supportare la prioritarizzazione delle iniziative;
• Coordinamento operativo del team (Solution Architect e Analista Funzionale), favorendo l'allineamento costante tra specifiche di processo e architettura tecnica;
• Governo dei Vendor e System Integrator: Presidiare i contratti di servizio con gli outsourcer applicativi (NEXI, TAS, CAD, Enterprise) e indirizzare operativamente le software house/system integrator terzi;
• Presidio del Running: Sovrintendere alla corretta transizione delle soluzioni in produzione e al mantenimento in efficienza dell'ambiente operativo.

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 6-8 anni in ambito IT Bancario/Finanziario, con focus consolidato su progetti in area Pagamenti, Sistemi Monetica o Corporate Banking, maturata presso Banche o primarie società di Consulenza Direzionale/IT;
• Competenze Metodologiche: Ottima padronanza delle metodologie Waterfall e Agile/Scrum; solide competenze di vendor management e contrattualistica IT (SLA, KPI, demand management);
• Visione Funzionale e Architetturale: Capacità di dialogare alla pari sia con i referenti di Business e Organizzazione, sia con i technical team, comprendendo vincoli d'integrazione e impatti normativi bancari;
• Soft Skills: Forte leadership operativa, orientamento al problem solving rapido, assertività nella gestione di scadenze pressanti e negoziazione con fornitori terzi.