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7Layers è alla ricerca di un/una Information Security Monitoring Analyst per supportare le attività di monitoraggio e analisi degli eventi di sicurezza, con uso di Splunk e log analysis. La risorsa opererà in uno scenario enterprise con ibrido lavorativo e presenza in sede a Milano.
Si richiede laurea in discipline tecnico-scientifiche e esperienza in Security Monitoring/SOC. Ruolo orientato al rispetto delle policy, gestione di log e collaborazione cross-funzionale per migliorare i processi di
In qualità di azienda di riferimento del Gruppo Fastweb in ambito Cyber Security, siamo alla ricerca di un/una Information Security Monitoring Analyst da inserire all'interno del team Information Security, con l'obiettivo di supportare le attività di monitoraggio, analisi e controllo degli eventi di sicurezza generati dagli utenti e dai sistemi aziendali.
La risorsa sarà coinvolta nell'analisi dei log e degli eventi raccolti attraverso piattaforme di Security Monitoring, con particolare riferimento a Splunk, contribuendo all'identificazione di comportamenti anomali, utilizzi non conformi delle risorse aziendali e potenziali rischi per la sicurezza delle informazioni. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nelle attività di Information Security, compliance e protezione del patrimonio informativo aziendale, operando in un contesto enterprise caratterizzato dalla gestione di dati e informazioni ad elevata sensibilità. Area di inserimento: Milano e area metropolitana. È richiesta la disponibilità a lavorare in modalità ibrida, con presenza presso la sede aziendale per almeno 2 giorni alla settimana, in linea con le esigenze organizzative del team.
Laurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria Informatica, Cyber Security, Sicurezza delle Informazioni, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Information Systems o discipline affini); oppure Esperienza, anche junior, maturata in ambito: Information Security; Security Monitoring; SOC; Log Analysis; IT Operations con attività di auditing e controllo accessi.
Il processo di selezione prevede: CV screening, Test di validazione, Prima chiamata HR, colloqui conoscitivi e tecnico/motivazionali in modalità remota.
La ricerca è rivolta ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.