Influential Executive

Publicis Groupe; Milano; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo continuo

Cultura della crescita

People care

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe in Milano cerca una figura Influential Executive per gestire campagne influencer end-to-end, coordinando creator, talent agency, clienti e team interni, assicurando rispetto di budget, obiettivi e scadenze.

La candidata ideale possiede esperienza concreta con campagne creator, forte orientamento all’organizzazione, precisione e capacità di costruire relazioni efficaci tra stakeholder interni ed esterni.

Competenze

• Almeno 2–3 anni in influencer marketing o campagna con creator.

Mansioni

• Gestire operative campagne influencer e creator marketing dall briefing alla reportistica.
• Tradurre strategia in piano operativo con attività, deliverable e tempistiche.
• Supportare scouting e selezione dei creator in linea con brand e audience.
• Gestire rapporti day-by-day con creator, agenzie e fornitori.
• Preparare brief, linee guida e materiali di campagna e calendario editoriale.
• Monitorare KPI e contribuire ai report finali di campagna.
• Controllare costi di progetto e documentazione amministrativa.

Conoscenze

Influencer marketing

Gestione campagne

Scouting creator

Relazioni stakeholder

Budget controllo

PowerPoint

Excel

Inglese

Strumenti

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La persona, inserita nel ruolo di Influential Executive, entrerà a far parte del team Influential, contribuendo alla gestione end-to-end di campagne di influencer e creator marketing.

Partendo dalla strategia e dal concept definiti per il cliente, seguirà la realizzazione operativa dei progetti, coordinando creator, talent agency, clienti, partner e team interni e assicurando il rispetto di obiettivi, tempistiche, budget e standard qualitativi.

Il ruolo è pensato per un profilo con esperienza concreta nella gestione di campagne influencer: una persona organizzata, precisa e proattiva, capace di presidiare contemporaneamente le diverse fasi del progetto e di costruire relazioni efficaci con tutti gli interlocutori coinvolti.

Responsabilità

• Gestire operativamente campagne di influencer e creator marketing, dalla fase di briefing fino alla pubblicazione dei contenuti e alla reportistica finale.
• Tradurre la strategia e il concept di campagna in un piano operativo, definendo attività, deliverable, responsabilità e tempistiche.
• Supportare lo scouting e la selezione dei creator, valutando coerenza con il brand, caratteristiche dell’audience, performance, linguaggio, contenuti e requisiti progettuali.
• Gestire i rapporti day-by-day con creator, talent agency, partner e fornitori, assicurando chiarezza delle richieste e continuità nella comunicazione.
• Preparare e condividere brief operativi, linee guida, materiali di campagna, calendari editoriali e documentazione necessaria alla produzione dei contenuti.
• Coordinare la raccolta delle proposte creative dei creator e il processo di approvazione con il cliente e i team coinvolti.
• Verificare che i contenuti prodotti siano coerenti con il brief, il concept, i valori del brand, le specifiche delle piattaforme e gli obblighi di trasparenza pubblicitaria.
• Gestire feedback, revisioni e approvazioni, facilitando il confronto tra cliente, creator, agenzie e stakeholder interni.
• Monitorare la produzione, con presenza sul set ove richiesto, e la pubblicazione dei contenuti, assicurando il rispetto delle scadenze e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
• Mantenere aggiornati documenti di progetto, status report, timing, tracker, recap e materiali condivisi con il cliente.
• Collaborare con i team media, social, strategy, creative, PR e account per assicurare una corretta integrazione della campagna all’interno del piano di comunicazione.
• Monitorare i principali KPI di campagna e raccogliere dati, contenuti pubblicati e materiali necessari alla reportistica.
• Contribuire alla preparazione dei report finali, evidenziando risultati, performance, learning e possibili aree di ottimizzazione.
• Supportare il controllo dei costi di progetto, degli accordi con creator e partner e della documentazione amministrativa necessaria alla corretta chiusura delle attività.
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle piattaforme social, dei principali creator, dei trend di settore e delle evoluzioni della creator economy.

Qualifiche

• Esperienza di almeno 2-3 anni in influencer marketing, talent management, social media, PR, content o comunicazione digitale.
• Esperienza concreta nella gestione operativa di campagne che abbiano coinvolto creator, influencer o talent.
• Conoscenza delle principali fasi di una campagna influencer, dallo scouting alla contrattualizzazione, dalla produzione dei contenuti alla pubblicazione e alla reportistica.
• Buona conoscenza dei creator / KOL, delle principali piattaforme social e dei relativi formati e delle dinamiche di produzione e distribuzione dei contenuti.
• Capacità di gestire contemporaneamente più campagne, interlocutori, materiali e scadenze.
• Buone capacità di relazione e negoziazione con creator, talent agency, clienti, partner e stakeholder interni.
• Precisione nella gestione di brief, deliverable, timing, feedback e documentazione progettuale.
• Capacità di leggere e interpretare i principali KPI delle campagne di influencer marketing.
• Buona conoscenza di PowerPoint, Excel e dei principali strumenti di collaborazione e project management.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Nice to have:

• Esperienza maturata all’interno di agenzie specializzate in influencer marketing, social media, PR o talent management.
• Conoscenza delle principali piattaforme e tecnologie dedicate allo scouting, alla gestione e alla misurazione delle campagne influencer.
• Familiarità con contratti, liberatorie, diritti di utilizzo dei contenuti, esclusività e principali obblighi di disclosure.
• Esperienza nella gestione di campagne internazionali o che abbiano coinvolto più mercati.
• Conoscenza dei processi di paid amplification e dell’utilizzo dei contenuti dei creator nelle campagne media.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €27.000 – €35.000.

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.