Infermieri rsd 3 turni montignoso

Bachecalavoro; Montignoso; In loco; EUR 22.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano welfare Ebitemp

Descrizione del lavoro

Bachecalavoro cerca infermieri per turni 3x8 presso la sede di Montignoso. Si offre contratto iniziale di somministrazione di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione, orario full time 38 ore settimanali su turnazione.

Retribuzione min: livello D2 CCNL Cooperative Sociali, con indennità e superminimo, per un totale lordo di 2132,77 € mensili; RAL 28800€. È prevista crescita professionale in un contesto sanitario multidisciplinare, con benefit di welfare Ebitemp e supporto per spese sanitarie,

Competenze

• Laurea in Infermieristica e iscrizione all'albo OPI aggiornata.
• Esperienza preferibile nel socio-sanitario o con disabilità.
• Eccellenti capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
• Capacità di gestione delle emergenze e problem solving in ambito sanitario.

Mansioni

• Somministrare terapie e gestire le prescrizioni sanitarie degli utenti.
• Monitorare lo stato di salute degli ospiti e rilevare i parametri vitali.
• Gestire la documentazione sanitaria e infermieristica tramite il gestionale ePersonam.
• Collaborare attivamente con medici, OSS/ADB ed educatori nella presa in carico integrata degli utenti.
• Fornire supporto nelle situazioni di urgenza e gestire le criticità sanitarie.
• Mantenere relazioni con i familiari e partecipare alle riunioni di équipe multidisciplinare.

Conoscenze

Procedure infermieristiche

Gestionali sanitari

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Gestione emergenze

Formazione

Laurea in Infermieristica

Iscrizione all'albo OPI

Strumenti

ePersonam

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Montignoso

INFERMIERI RSD 3 TURNI

Dove

Sede di lavoro: Montignoso (MS).

Cosa offriamo

• Contratto iniziale di somministrazione di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione diretta a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali su turnazione in quinta (mattina 7-14, pomeriggio 14-21, notte 21-7).
• Retribuzione: minimo tabellare livello D2 da CCNL Cooperative Sociali + indennità professionale e superminimo non assorbibile per un totale di 2132,77 € lordi mensili. RAL di 28800€
• CCNL Cooperative Sociali CNEL T151 (Tredicesima piena e quattordicesima al 50%)
• Benefit: piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto sanitario specializzato e multidisciplinare.

Descrizione del ruolo

• Somministrare terapie e gestire le prescrizioni sanitarie degli utenti.
• Monitorare lo stato di salute degli ospiti e rilevare i parametri vitali.
• Gestire la documentazione sanitaria e infermieristica tramite il gestionale ePersonam.
• Collaborare attivamente con medici, OSS/ADB ed educatori nella presa in carico integrata degli utenti.
• Fornire supporto nelle situazioni di urgenza e gestire le criticità sanitarie.
• Mantenere relazioni con i familiari e partecipare alle riunioni di équipe multidisciplinare.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle procedure infermieristiche in ambito socio-sanitario.
• Capacità nell'uso di gestionali sanitari, preferibilmente ePersonam.
• Eccellenti doti comunicative per interagire con utenti, familiari e colleghi.
• Attitudine al lavoro in équipe multidisciplinare con spirito collaborativo.
• Capacità di gestione delle emergenze e problem solving in ambito sanitario.

Requisiti

• Laurea in Infermieristica.
• Iscrizione all'Albo professionale OPI aggiornata.
• Copertura assicurativa professionale valida.
• Esperienza pregressa gradita in ambito socio-sanitario o con persone con disabilità.
• Eccellenti capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

La Residenza Sanitaria per Disabili ad adulti situata a Montignoso ospita attualmente 18 utenti. L'ambiente lavorativo è improntato alla valorizzazione del lavoro di squadra, promuovendo la crescita professionale continua e la collaborazione tra tutte le figure coinvolte nel percorso assistenziale. L'attenzione al benessere degli ospiti si combina con un clima inclusivo che sostiene lo sviluppo personale dei dipendenti, offrendo un contesto stimolante e responsabile dove operare quotidianamente.

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.