INFERMIERE PER RSD_EDOS SRL (ID-111324)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Lombardia; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

EDOS srl, società di servizi socio-sanitari, cerca una infermiera per la RSD di Milano per valutazioni cliniche, monitoraggio salute ospiti e somministrazione trattamenti.

Si richiede laurea in infermieristica, iscrizione Albo Infermieri, esperienza minima di un anno e ottima conoscenza dell'italiano (C1). Possesso di mezzo proprio preferibile per raggiungere la sede.

Orario di lavoro full time 38 ore, CCNL UNEBA; retribuzione RAL €23.657.

Qualifications

• Laurea in infermieristica o titolo equivalente.
• Ottima conoscenza della lingua italiana (C1).
• Esperienza minima di un anno nella mansione.
• Iscrizione all'Albo degli Infermieri.
• Mezzo proprio preferibile per raggiungere la sede.

Responsibilities

• Seguire valutazioni cliniche e monitorare la salute degli ospiti.
• Somministrare trattamenti e farmaci secondo protocollo.
• Collaborare con medici e altri professionisti sanitari per piani di cura personalizzati.

Skills

Lingua italiana C1

Lavoro di squadra

Education

Laurea in infermieristica

Iscrizione Albo Infermieri

Job description

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO ZONA RIPAMONTI

La risorsa, per EDOS srl, società servizi socio/sanitari, si occuperà, per RSD, di seguire valutazioni cliniche e monitorare salute ospiti, somministrazione trattamenti e farmaci, collaborazione con medici e altri professionisti sanitari per pianificazione e implementazione piani cura personalizzati

PROFILO IDEALE: indispensabile Laurea in infermieristica o titolo equivalente, indispensabile ottima conoscenza lingua italiana (livello non inferiore al C1), esperienza almeno annuale nella mansione, iscrizione Albo Infermieri, altamente preferibile possesso mezzo proprio per raggiungimento sede operativa.

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 38 ore - UNEBA

RETRIBUZIONE: RAL € 23657, 13^ e 14^

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)