Infermiere/infermiera per RSA con DISPONIBILITA' DI ALLOGGIO - Lido di Venezia (VE)

Codess Sociale Soc Coop; Venezia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale a Venezia cerca personale infermieristico per strutture residenziali dedicate ad anziani. Si richiede titolo abilitante, esperienza nella mansione e disponibilità immediata. Lavoro su turni ciclici, con possibilità di alloggio per chi proviene da fuori regione.

Servizi

Possibilità di alloggio iniziale

Competenze

• Possesso di titolo abilitante alla mansione.
• Preferibile esperienza con la specifica utenza anziani.
• Disponibilità immediata e domicilio in zona.

Mansioni

• Fornire assistenza socio-sanitaria a utenti anziani.
• Lavorare in strutttura residenziale con turni ciclici.

Conoscenze

Titolo abilitante alla mansione

Esperienza pregressa

Disponibilità immediata

Formazione

Iscrizione all’OPI

Descrizione del lavoro

Overview

Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al fianco della persona, mettendo a disposizione le proprie capacità per superare difficoltà, trasformarle in obiettivi da raggiungere e offrire una nuova prospettiva per il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa, perché ogni persona merita una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca personale infermieristico per struttura residenziale con utenza anziani sita a Venezia - Lido.

Requisiti

• possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all’OPI;
• preferibile esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza;
• disponibilità immediata;
• domicilio in zona.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato su turni ciclici.

L'offerta di inserimento comprende anche la possibilità di fornire alloggio iniziale per i candidati provenienti da fuori regione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dallart. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.