Infermiere/a referente di reparto

Bachecalavoro; Vedano Olona; In loco; EUR 23.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La RSA gestita da Bachecalavoro cerca un infermiere/a referente di reparto per coordinare le attività quotidiane e supervisionare l'assistenza agli ospiti presso la struttura di Vedano Olona (VA). La posizione prevede turni mattutini, contratto a tempo indeterminato, retribuzione lorda tra 23.000 e 26.000 euro all'anno, ed opportunità di crescita professionale nel contesto di una equipe multidisciplinare.

Si richiede laurea in Infermieristica, iscrizione FNOPI, esperienza in contesti sanitari e

Competenze

• Laurea in Infermieristica o Diploma riconosciuto.
• Iscrizione all'albo FNOPI obbligatoria.
• Esperienza in ambito sanitario, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
• Disponibilità a turni, principalmente mattutini, dal lunedì al sabato.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare le attività infermieristiche quotidiane.
• Gestire assistenza continua degli ospiti e attività cliniche.
• Pianificare turni e allocare risorse umane infermieristiche.
• Gestire servizi alberghieri collegati e approvvigionamenti farmaci.
• Gestire emergenze e passaggi di turno con coordinatore e direzione.
• Garantire passaggi di consegna e comunicazione con team, pazienti e familiari.

Conoscenze

Leadership infermieristica

Organizzazione turni

Comunicazione efficace

Lavoro in team

Gestione emergenze

Formazione del personale

Formazione

Laurea in Infermieristica

Iscrizione FNOPI

Strumenti

Cartelle cliniche elettroniche

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Vedano Olona

Job description

INFERMIERE/A REFERENTE DI REPARTO

Dove

Il nostro cliente è una RSA organizzata e strutturata per 100 posti letto, in zona Vedano Olona (VA). Dotata di tutti i servizi sanitari e alberghieri per il buon mantenimento delle condizioni di salute degli ospiti.

Cosa offriamo

• Contratto di tipo dipendente a tempo indeterminato, full-time, afferente al CCNL UNEBA CNEL T141 con superminimo definito in fase di colloquio e commisurato all'esperienza.
• Orario di lavoro: due turni, principalmente mattina, dal lunedì al sabato.
• Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 23000 e 26000 euro.
• CCNL UNEBA e codice CNEL T141 con superminimo definito in fase di colloquio e commisurato all'effettiva esperienza, retribuzione lorda 1800/1900€, con superminimo.
• Benefit aziendali e ambiente di lavoro strutturato per garantire il benessere degli ospiti e del personale.
• Opportunità di crescita professionale attraverso il ruolo di referente di reparto e la collaborazione con il coordinatore infermieristico e la direzione.

Descrizione del ruolo

• Coordinare e supervisionare le attività infermieristiche quotidiane all'interno del reparto.
• Gestire l'assistenza infermieristica continuativa degli ospiti, svolgendo direttamente attività cliniche specifiche.
• Organizzare la pianificazione dei turni e l'assegnazione delle risorse umane assistenziali del piano.
• Curare la gestione dei servizi alberghieri collegati (ristorazione, lavanderia) relativi al piano di competenza.
• Monitorare l'approvvigionamento di farmaci e parafarmaci utilizzando gli strumenti gestionali in uso.
• Gestire i piani d'emergenza o criticità sul personale in raccordo con coordinatore infermieristico e Direttore della struttura.
• Assicurare un efficace passaggio di consegne tra i turni infermieristici per garantire continuità assistenziale.
• Favorire la comunicazione tra il team sanitario, pazienti e familiari mantenendo un ambiente collaborativo ed efficiente.

Competenze

• Ottima conoscenza delle procedure cliniche, normative sanitarie e protocolli di sicurezza applicati in ambito RSA/ospedaliero.
• Capacità organizzative per la gestione del personale infermieristico e assistenziale.
• Aptitudini comunicative efficaci per interagire con colleghi, pazienti e familiari in modo chiaro e rispettoso.
• Competenza nell'uso di software gestionali e cartelle cliniche elettroniche per il monitoraggio dell'assistenza.
• Attitudine alla formazione continua del personale infermieristico e alla gestione operativa delle attività assistenziali.
• Lavoro in team con orientamento alla collaborazione multidisciplinare per migliorare la qualità dell'assistenza erogata.

Requisiti

• Laurea in Infermieristica o Diploma di Infermiere riconosciuto.
• Iscrizione all'albo professionale FNOPI obbligatoria.
• Esperienza comprovata in ambito sanitario o ospedaliero, preferibilmente in ruoli di coordinamento o gestione reparto.
• Disponibilità a lavorare su turni con orario prevalentemente mattutino dal lunedì al sabato.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L'azienda cliente è una Residenza Sanitaria Assistenziale moderna e strutturata situata nei pressi di Malnate (VA), con una capacità ricettiva di 100 posti letto. Offre servizi sanitari completi insieme a servizi alberghieri dedicati al benessere degli ospiti. L'ambiente lavorativo è improntato alla professionalità, al rispetto reciproco e alla collaborazione tra le diverse figure professionali coinvolte nella cura. Si promuove un clima inclusivo che valorizza la crescita professionale continua e l'attenzione alla qualità dell'assistenza sanitaria fornita agli ospiti della struttura.

Requirements

INFERMIERA/INFERMIERE DI REPARTO

- INFERMIERA/INFERMIERE DI REPARTO, 23000-26000 € per anno - laurea