INFERMIERE/A PRIVATO/A

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/una Infermiere/a per strutture sanitarie a Vicenza. Il candidato ideale possiede una laurea in Infermieristica, capacità relazionali, e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto full time con possibilità di stabilizzazione in un ambiente inclusivo.

Competenze

• Laurea in Infermieristica e iscrizione all'albo OPI.
• Capacità relazionali ed empatia nel lavoro.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche festivi e notturni.

Mansioni

• Assistenza infermieristica agli ospiti/pazienti.
• Somministrazione terapie e monitoraggio parametri vitali.
• Gestione cartella clinica e documentazione sanitaria.

Conoscenze

Capacità relazionali

Empatia

Orientamento alla cura

Attitudine al lavoro in team multidisciplinare

Formazione

Laurea in Infermieristica e iscrizione all'albo OPI

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Infermiere/a per strutture sanitarie e socio-sanitarie private situate a Vicenza (VI).

Mansioni:

• assistenza infermieristica agli ospiti/pazienti in base ai piani di cura;
• somministrazione terapie, medicazioni e monitoraggio parametri vitali;
• gestione cartella clinica e compilazione documentazione sanitaria;
• collaborazione con equipe medica e professionisti sanitari;
• educazione sanitaria e supporto ai pazienti e ai familiari.

Requisiti richiesti:

• laurea in Infermieristica e iscrizione all'albo OPI;
• capacità relazionali, empatia e orientamento alla cura;
• attitudine al lavoro in team multidisciplinare;
• disponibilità al lavoro su turni, anche festivi e notturni;
• preferibile esperienza pregressa, anche breve, in contesti sanitari.

Orario di lavoro:

full time

Tipologia contrattuale:

inserimento iniziale con possibilità di stabilizzazione – CCNL Sanità Privata

Luogo di lavoro:

Vicenza (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.